主管部門“揭秘”：單位懼乙肝 醫院為盈利

大眾網濟南訊（記者 趙新婷）“盡管取消入職乙肝檢測的政策已經出臺，但執行起來難度很大，取消的路仍然很漫長。”近日，大眾網持續關注入職乙肝檢測的問題，今天下午，記者就此問題采訪了省衛生廳體檢辦公室，記者被告知，由于對乙肝知識的匱乏，社會對乙肝的懼怕情緒很難一時消除，而為了盈利，如果用人單位要求檢測乙肝五項，醫院很難做到把上門的“客戶”往外推。

據介紹，自從衛生廳公布違規檢測乙肝五項的舉報方式，至今已收到40余起咨詢、投訴，投訴主要是通過電子郵件形式。“您好，我是一名博士畢業生，現鄭重向貴辦舉報青島市浮新醫院在入職和入學體檢中違規檢查乙肝五項事宜。該醫院態度是：只要單位要求體檢乙肝5項，他們就提供檢測。公然違反了三部委最近發布的體檢規定。嚴重剝奪了廣大乙肝攜帶者的正常就業和求學權利。時值入職、研究生入學體檢的高峰期，不知有多少攜帶者因此而失去機會。懇請貴辦立即查處此事，為廣大攜帶者提供公平的，法制的就業入學體檢平臺。就我所知，青島市絕大多數體檢單位都提供入職乙肝5項檢測。” 一名舉報人在投訴郵件中這樣寫道。

體檢辦辛強無奈地告訴記者，像這種舉報已經接到十幾起，但由于幾乎沒有患者可以提供化驗單之類的確鑿證據證明“被自愿”檢測乙肝五項，這種情況下，體檢辦只能根據舉報情況對醫療機構進行調查反饋并要求其改正，但在實際操作層面，“對于醫院進行的調查，真正查出問題的幾乎沒有。”

山東省衛生廳體檢辦王永新主任認為，由于多年來的錯誤認識，對乙肝的過度恐懼已經烙在很多人的心里，成為一塊頑固的“社會心病”。盡管這幾年一直在普及乙肝知識，但效果并不明顯，對于用人單位來說，克服這個“心病”尚需要時間，“還需要加強對乙肝知識的普及，取消對乙肝的歧視和懼怕非一日之寒，如果像艾滋病日那樣設立一個乙肝日，對乙肝的知識進行大力宣傳，也許能彌補對乙肝認識的不足。”

“而對醫院來說，這里面也牽涉到一個利益問題。”衛生廳體檢辦辛強告訴記者，對于醫院來說，為了盈利，如果用人單位要求對員工檢測乙肝五項，醫院很難做到把上門的“客戶”往外推，“這個醫院如果不提供檢查，用人單位可以去另一家醫院檢查，除非所有醫院都不查，都不掙這個錢，才有可能杜絕這種惡性競爭。”

如果由于觀念等原因，用人單位主動放棄查乙肝尚有困難，那么依照法律是否可以保護乙肝攜帶者的權益？

據了解，從2005年開始，我國就不斷出臺有關法規規章，從《公務員體檢通用標準》《關于維護乙肝表面抗原攜帶者就業權利的意見》到《普通高等學校招生體檢工作指導意見》等，逐步取消了公務員考試、企事業單位招聘等對于乙肝病毒攜帶者的不當限制。“但這些‘政策解禁’僅僅是邁過了法律‘門檻’，在實際的求學、求職過程中，乙肝病毒攜帶者碰壁的情況十分常見，而上訴的過程往往都很艱難。即使求職者勝訴，公司依舊能以其他原因將其拒之門外。”長期關注乙肝維權的律師張立恒說。

今年2月，三部委聯合發文，取消入學入職體檢中乙肝項目的檢測，“但在實際中，一些用人單位和醫療機構會讓應聘者簽訂‘自愿檢測書’。他們不會以攜帶乙肝病毒為由拒絕你，而是找出其他冠冕堂皇的理由。”一位不愿透漏姓名的衛生系統人士說。