此外,曲阜市委宣傳部還通過官方微博解釋稱:“曲阜打造彬彬有禮道德城市不是作秀,是歷史和現實的需要。彬彬有禮道德城市的內涵是打造“大愛之城、誠信之城、孝德之城、仁德之城”,努力使曲阜的道德建設水平走在前列,這是我們的目標。”
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曲阜否認作秀 不孝“一票否決”將邀專家論證

2012年10月25日 22:36作者:王磊來源:大眾網

  針對網上的諸多疑問,25日晚上,曲阜市委宣傳部向大眾網記者回應稱,將孝道作為干部提拔使用的“紅線”不是作秀,而是當地對領導干部提出的基本要求,在干部提拔任用公示階段,如果有“不孝”的行為被群眾舉報并查實,該干部將被一票否決。
  此外,曲阜市委宣傳部還通過官方微博解釋稱:“曲阜打造彬彬有禮道德城市不是作秀,是歷史和現實的需要。彬彬有禮道德城市的內涵是打造“大愛之城、誠信之城、孝德之城、仁德之城”,努力使曲阜的道德建設水平走在前列,這是我們的目標。”

25日下午,曲阜市委宣傳部同時通過官方微博回應不孝不提拔標準。

    大眾網濟南10月25日訊記者 王磊)針對網上的諸多疑問,25日晚上,曲阜市委宣傳部向大眾網記者回應稱,將孝道作為干部提拔使用的“紅線”不是作秀,而是當地對領導干部提出的基本要求,在干部提拔任用公示階段,如果有“不孝”的行為被群眾舉報并查實,該干部將被一票否決。記者了解到,對于干部孝不孝具體如何量化評判、該評價機制是否科學等問題,曲阜將邀請國內專家進行調研和論證。

    回應:不是作秀,干部不孝提拔任用將被一票否決

    這是作秀嗎?拿孝道當干部提拔“紅線”合理嗎?“不是作秀。不盡孝,何談人味,無人味,怎能為官。”針對網友的議論,25日下午,曲阜官方微博做出正面回應。

    25日晚,曲阜市委宣傳部一位不愿透露姓名的負責人在采訪中明確表示,近期曲阜市打造“彬彬有禮道德城市”,以“四德工程”為主要內容,其中孝德建設是其中的重要組成部分。在孝德建設中,將大力推進贍養責任狀簽署和公示工作,把孝道作為干部提拔使用的“紅線”,這不是作秀。

    這位負責人還表示,曲阜的干部今后在提拔任用公示階段,如果有“不孝”的行為被群眾舉報并查實,該干部將被一票否決,但這只是一個基本的原則,具體的實施細則還沒有出臺。

    另外,在采訪中,當被問及對“不孝不提拔”持何種態度時,當地的多位干部都表現得十分謹慎。記者了解到,目前曲阜政府相關部門正在制定“孝德”的考核細則,在反復座談和調研的基礎上,還將邀請國內專家進行論證,再形成意見并出臺。

    解釋:這是歷史和現實的需要,孝是一個人最基本的素養

    此外,曲阜市委宣傳部還通過官方微博解釋稱:“曲阜打造彬彬有禮道德城市不是作秀,是歷史和現實的需要。彬彬有禮道德城市的內涵是打造“大愛之城、誠信之城、孝德之城、仁德之城”,努力使曲阜的道德建設水平走在前列,這是我們的目標。”

    “不孝不提拔,理應成為選拔任用干部的條款。中國是孔子故鄉,自古就是文明世界的禮儀之邦,孝老愛心是中華民族的傳統美德,必須發揚光大。如果選拔干部只會當官不會做人,連起碼的孝心都沒有,怎可能為國盡忠? ”曲阜市委宣傳部官方微博稱,“孝是一個人最基本的素養,按說這樣的事情本來不應該作為提拔干部的硬性指標,但是現在為什么還有那么多不孝的人呢?這說明,雖然孝道是做人最基本,但是還有人沒做到,自己的父母都不孝,當了官,能做好官嗎?能為民服務嗎? ”

責任編輯:王云峰

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