12月13日中午，一份招行應聘者名單的截圖在網上炸開了鍋，在400多名應聘者當中，居然有45人在備注一欄，赫然寫著“某某行長親戚關系、銀監局某領導關系、客戶關系”等等，被網友稱為拼爹門。
　　本著理性、客觀的角度，在報道過程中，記者始終在追問，這45個“備注”將對最后的錄取結果起到多大的影響。如果“備注”的內容確實左右了面試的結果，那這確實就像網友所說的“黑幕”；但另一方面，像有些人說的那樣，這僅僅是一份內部的備案，能否錄取還得靠實力。
　　帶著這個追問，記者走進了招行濟南分行的招聘現場，到輿論漩渦的中心探究真相，接連采訪了幾位面試淘汰的大學生，從他們的講訴中，似乎這場招聘沒有網上說得那么黑，在流程和考題設置上，甚至比有的銀行招聘還要科學合理。
　　同時，招行讓45名有備注的應聘者繼續參加面試，也是記者之前沒有想到的，以往許多企業遭質疑的時，往往會采取以退為進的辦法，不管誰的責任，先找個“替罪羊”出來平息民憤，而招行在質疑面前，卻顯得很自信，給所有人平等的機會，這或許是他們最迫切得向網友表達的。
　　最終，在網友的監督下，在媒體的追問下，招行官網最終公布的錄取者名單中有99人，之前出現“備注”的人中，沒有一個人名在名單當中。或許是知錯即改，或許原本是一場誤會，但無論怎樣，招行濟南分行最終的錄取結果多少給網友傳遞了一縷陽光。（王磊）【第177期：招行濟南招聘陷“拼爹門” 空降考官解圍】