德州市臨邑縣林子鎮(zhèn)牢固樹立以黨建為引領(lǐng)，以網(wǎng)格化為基礎(chǔ)，以信息化為支撐的基層治理理念，積極創(chuàng)新，大膽探索，以基層治理“四抓四促進”攻堅行動為抓手，不斷構(gòu)建基層治理新格局，逐步實現(xiàn)社情民意在“網(wǎng)格”中掌握、便民服務(wù)在“網(wǎng)格”中開展、社會治理在“網(wǎng)格”中加強、矛盾糾紛在“網(wǎng)格”中化解。

　　抓好“小”規(guī)劃，實現(xiàn)治理“大”覆蓋。始終堅持把黨支部建在網(wǎng)格上，按照“黨員人數(shù)適度、服務(wù)管理便利、資源配置有效、功能更加齊全”的原則設(shè)立黨支部，劃分黨小組。全鎮(zhèn)2個社區(qū)、26個行政村，共劃分治理網(wǎng)格48個，組建網(wǎng)格黨支部35個，劃分網(wǎng)格黨小組48個。建立村社(網(wǎng)格)事務(wù)分類分層響應(yīng)、聯(lián)動處置機制，明確入戶走訪、信息采報、便民服務(wù)等職能，實現(xiàn)“問題格中辦、矛盾格中解”，真正使“小網(wǎng)格”在基層治理中發(fā)揮大效能。

　　抓好“小”細節(jié)，形成治理“大”格局。突出省級化工園區(qū)的輻射帶動作用，建強服務(wù)園區(qū)的“專屬網(wǎng)格”，為產(chǎn)城融合搭建“黨+企”紅色橋梁。設(shè)立完全中立于鎮(zhèn)黨委和企業(yè)的服務(wù)商會，指派鎮(zhèn)黨委8名CGO專項對接園區(qū)企業(yè)，負責溝通雙方發(fā)展計劃、協(xié)調(diào)處理問題、組織開展活動等，實現(xiàn)黨委和企業(yè)及時互通的第二通道，形成發(fā)展合力。鎮(zhèn)黨委通過CGO對接科順、德寶路、惠沃盛等轄區(qū)支柱性企業(yè)，了解用工需求，幫助供需雙方進行精準對接，在解決企業(yè)招工問題的同時也為轄區(qū)失業(yè)勞動力提供個性化就業(yè)服務(wù)。

　　抓好“小”隊伍，匯聚治理“大”力量。聚力打造“紅林為民·善治槐鄉(xiāng)”基層治理品牌，以綜治中心為依托，建成集信訪調(diào)處、司法救助、人民調(diào)解、困難救助等多種功能于一體的一站式矛盾糾紛多元調(diào)解中心，真正實現(xiàn)“一站式受理、一攬子調(diào)處、全鏈條服務(wù)”。創(chuàng)新開展“紅林為民?問安于民”平安創(chuàng)建活動，建立“槐鄉(xiāng)林子”公眾號信息征集平臺、服務(wù)隊伍走訪調(diào)研等多種途徑方式，對轄區(qū)各類風險隱患做到提前防范。目前，已發(fā)展以“黨員干部+志愿者+網(wǎng)格員”為主體的一線服務(wù)隊伍1134名，充分發(fā)揮網(wǎng)格員人熟、地熟、情況熟的優(yōu)勢，以大興調(diào)查研究活動為契機，建立“陽光為民·服務(wù)清單”，開通線上“周調(diào)研”和線下“月調(diào)研”兩條惠民通道，形成了“服務(wù)前置”的治理模式，有效避免管理服務(wù)的“盲區(qū)”和“真空”。

　　抓好“小”機制，優(yōu)化治理“大”服務(wù)。堅持以“調(diào)化矛盾、調(diào)止糾紛、調(diào)順心結(jié)、調(diào)近情感、調(diào)成和解”為工作目標，立足實際，設(shè)立“紅林和茶館”，積極探索總結(jié)人民調(diào)解“365”模式及“四談三標準”矛盾糾紛調(diào)節(jié)化解工作法，把群眾迎進來，讓群眾坐下來，以喝茶拉家常的形式，把生活的煩悶說出來，將心里的疙瘩解開來，在交談中解決矛盾糾紛，真正把矛盾吸附在基層、化解在基層，形成了“人在網(wǎng)格中走，事在網(wǎng)格中辦”的基層治理新常態(tài)。(通訊員 江超 申璐)