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徐懷謙同志,1957年8月出生,中共黨員,研究生文化,高級經濟師,現任山東景陽岡酒業有限公司董事長、總經理、山東省第八、九屆政協委員。先后榮獲市以上榮譽三十多項,2006年又被評選為山東酒業十大風云人物。
勵精圖治,景陽岡酒再展雄風。1996年,徐懷謙同志帶著全縣人民的期望,肩負著振興景陽岡酒的重任,兼任了山東景陽岡酒廠廠長,勇敢地挑起了沉重的擔子。他以景陽岡酒文化為主線,以創建優秀企業文化為動力,以打造景陽岡英雄酒文化為目標,堅持人本管理理念,創新品牌,提高質量,突出個性,實施"人才再造"、"形象再塑"、"質量興廠"三大工程,推行ISO9000標準,不僅當年實現了企業的扭虧增盈,而且在1997年,銷售收入、利稅增長幅度位居全省同行業第一位。"九五"期間,企業累計實現銷售收入近8億元,利稅2.2億元。進入21世紀以來,他帶領全體干部職工乘勢而上,內抓管理,外拓市場,發揮優勢,使景陽岡酒業再現輝煌。2003年至2005年,企業連續三年獲中國白酒工業百強企業,在全國白酒行業中名列前三十位,位居全省白酒前十名,成為山東白酒行業中一顆燦爛的明珠。
發揮優勢,精心打造品牌。徐懷謙同志十分注重品牌建設,積極實施名牌戰略。在品牌建設中,他按照人本理念,創造性地提出了"人淳酒純"的景陽岡酒業精神。用他的話說,先做人,后做品牌,產品既人品。他把質量做為創造名牌的基石,把創新做為創建名牌的動力,把酒文化做為創建名牌的活力,三力合一,精心打造景陽岡酒品牌。在釀酒生產中,實行嚴格的質量控制,在經營中堅持誠信經營,優化服務,建立廠商共同體,把創名牌做為全體職工和經銷商的共同目標。自1998年以來,景陽岡酒先后連續三次獲"山東省著名商標",連續幾屆獲"山東名牌"產品。
勇于開拓,大膽創新。徐懷謙同志具有強烈的事業心、責任感和敢于負責、勇于創新的精神。1997年,他大膽地進行了三項制度改革,中層以上干部實行聘任制,未位淘汰;分配制度上實行崗位技能工資制和計件工資制;以崗定薪、崗易薪變,實行嚴格的動態考核機制。十年來先后對二十多名中層干部進行了降、免、撤職處理,選拔10多名優秀職工進入領導崗位,充分顯示了一個優秀企業家的魄力和才能。三項制度改革的經驗曾先后在山東省一輕系統、聊城市工業系統加以推廣。1998年3月,他率先在全省白酒行業中推行了"比質比價采購",堵塞了采購環節的漏洞,降低了采購成本,保證了采購質量,其經驗先后在省市報刊予以介紹。他堅持技術創新,不斷優化產品結構。2000年,引進磁化技術,生產了景陽岡四代酒,六年多來,暢銷不衰。2004年又將生物因子技術應用到白酒生產中,生產了景陽岡清雅酒。十年來,他兩次對景陽岡1#酒進行包裝創新,提高了1#酒的文化品位和防偽能力,景陽岡1#酒已成為聊城市政府接待專用酒和省內外的知名產品。他堅持誠信經營,不斷實現經營策略的改革和創新,建立了"利益共享、風險同擔"的廠商雙贏機制,形成強有力的利益共同體和長期的戰略伙伴,從而不斷提高景陽岡酒的市場占有率。景陽岡酒不僅暢銷山東各市、縣,而且還輻射到河南、河北、山西、甘肅、寧夏、天津、海南、遼寧等省、市、自治區,已成為國內知名品牌。 |