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山東:到2025年打造5家左右世界一流企業(yè)

2022

/ 07/02
來源:

大眾報(bào)業(yè)·大眾日?qǐng)?bào)

作者:

付玉婷

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  □記者 付玉婷 報(bào)道

  本報(bào)濟(jì)南7月1日訊 國企改革三年行動(dòng)收官之年,山東國有企業(yè)邁上了高質(zhì)量發(fā)展的新征程。記者從省政府新聞辦今天召開的發(fā)布會(huì)上了解到,《關(guān)于國有企業(yè)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的十條意見》已正式印發(fā)實(shí)施,山東將建立尋標(biāo)對(duì)標(biāo)創(chuàng)標(biāo)工作機(jī)制,全面提升國有企業(yè)發(fā)展質(zhì)效,到2025年,省屬企業(yè)要打造5家左右具有國際競爭力的世界一流企業(yè)、15家左右具有市場主導(dǎo)權(quán)的行業(yè)一流企業(yè)、100家左右“專精特新”和“單項(xiàng)冠軍”企業(yè)。

  “全省國企改革發(fā)展取得長足進(jìn)步,資產(chǎn)、收入、利潤等指標(biāo)創(chuàng)歷史新高,國企改革三年行動(dòng)走在全國前列,為保持全省經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)運(yùn)行發(fā)揮了重要支撐作用。”省國資委副主任王緒超說,同時(shí)也要看到,我省國有企業(yè)在質(zhì)量效益和運(yùn)行機(jī)制等方面仍存在一些短板弱項(xiàng),建設(shè)世界一流企業(yè)依然任重道遠(yuǎn)。省屬企業(yè)將一企一策、一行一策開展為期3年的質(zhì)效提升工程,補(bǔ)短板、強(qiáng)弱項(xiàng),切實(shí)增強(qiáng)國有經(jīng)濟(jì)競爭力、創(chuàng)新力、控制力、影響力、抗風(fēng)險(xiǎn)能力。

  據(jù)介紹,借鑒國企改革攻堅(jiān)方式,省屬企業(yè)將逐一明確對(duì)標(biāo)提升行動(dòng)的目標(biāo)任務(wù)、主要措施、進(jìn)度安排、組織保障等,以及每項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)的對(duì)標(biāo)領(lǐng)域、對(duì)標(biāo)對(duì)象、問題表現(xiàn)、提升目標(biāo)、具體措施、成果形式、時(shí)間節(jié)點(diǎn)、進(jìn)展情況、責(zé)任部門及責(zé)任人等。省屬企業(yè)主要負(fù)責(zé)人為第一責(zé)任人,建立“一把手”抓全面對(duì)標(biāo)的工作機(jī)制,每年底對(duì)工作完成情況進(jìn)行全面評(píng)估,與標(biāo)桿企業(yè)、對(duì)標(biāo)指標(biāo)進(jìn)行逐項(xiàng)對(duì)比,制定下年度具體改進(jìn)措施。全面對(duì)標(biāo)一流工作將納入各級(jí)黨委巡察范圍,定期跟蹤督查、通報(bào)目標(biāo)任務(wù)完成情況。

  同時(shí),山東將構(gòu)建高質(zhì)量發(fā)展指標(biāo)評(píng)價(jià)體系,充分發(fā)揮“指揮棒”作用:引入營業(yè)收入利潤率指標(biāo),與利潤總額、凈利潤、資產(chǎn)負(fù)債率、凈資產(chǎn)收益率、全員勞動(dòng)生產(chǎn)率、研發(fā)投入強(qiáng)度等一起形成省屬企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展指標(biāo)體系。

  “指標(biāo)選取時(shí),突出質(zhì)量效益原則,既包括體現(xiàn)省屬企業(yè)效益規(guī)模的利潤總額和凈利潤,也包括體現(xiàn)發(fā)展質(zhì)量的凈資產(chǎn)收益率和營業(yè)收入利潤率。全員勞動(dòng)生產(chǎn)率也被納入考核范圍,促進(jìn)企業(yè)提高生產(chǎn)技術(shù)水平,提高人均勞效。”省國資委考核分配處負(fù)責(zé)人薛潔介紹。據(jù)了解,今年起省國資委還將以全省經(jīng)濟(jì)增速為基準(zhǔn)線實(shí)行目標(biāo)競標(biāo),要求省屬企業(yè)利潤總額和凈利潤目標(biāo)增幅高于全省經(jīng)濟(jì)增速,凈資產(chǎn)收益率、營業(yè)收入利潤率原則上要有提高,全員勞動(dòng)生產(chǎn)率增幅不低于利潤總額增幅。

  突出引導(dǎo)科技創(chuàng)新,山東將建立科技創(chuàng)新激勵(lì)機(jī)制,對(duì)獲得國家、省科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)和技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)的省屬企業(yè),給予考核額外加分獎(jiǎng)勵(lì);對(duì)研發(fā)費(fèi)用分類視同利潤加回,承擔(dān)關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)項(xiàng)目或國家重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃的按研發(fā)費(fèi)用的2倍加回、承擔(dān)國家重點(diǎn)研發(fā)子計(jì)劃或省重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃的按1.5倍加回、其他的全額加回。同時(shí),建立科技創(chuàng)新倒逼機(jī)制,將省屬企業(yè)研發(fā)投入強(qiáng)度納入考核,分解落實(shí)研發(fā)投入目標(biāo),確保完成全年任務(wù),努力實(shí)現(xiàn)更多“從0到1”的突破。

  打造世界一流企業(yè)將與國有企業(yè)改革緊密結(jié)合。“目前省屬企業(yè)公司治理制度體系已基本健全,市場化經(jīng)營機(jī)制持續(xù)完善,企業(yè)管理水平不斷提升,下一步是做好鞏固提升。”省國資委企業(yè)改革處處長劉福帥表示,省國資委將推動(dòng)省屬企業(yè)完善董事會(huì)選聘經(jīng)理層方式,支持經(jīng)理層全力以赴“謀經(jīng)營、抓落實(shí)、強(qiáng)管理”;省屬企業(yè)管理層級(jí)原則上控制在三至四級(jí)以內(nèi);建立三項(xiàng)制度改革長效機(jī)制,鞏固提升經(jīng)理層成員任期制和契約化管理實(shí)效,鞏固提升國企改革三年行動(dòng)成果。

責(zé)任編輯:融媒體高娜

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