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大眾網(wǎng)·海報新聞記者 滿倩倩 張珈瑋 儀首歌 梁雯 濟(jì)南報道
5月28日上午，中國共產(chǎn)黨山東省第十二次代表大會在山東會堂隆重開幕。李干杰代表中國共產(chǎn)黨山東省第十一屆委員會向大會作了題為《牢記囑托走在前 勇?lián)姑_新局 為建設(shè)新時代社會主義現(xiàn)代化強(qiáng)省而努力奮斗》的報告。
報告提出，今后五年，山東要緊緊圍繞“走在前、開新局”，著力抓好十二個方面重點任務(wù)。其中，擺在“十二個著力”重點任務(wù)首位的，是加快推動科技自立自強(qiáng)。
觀大勢，謀全局，科技的重要性不言而喻。對山東來說，科技是強(qiáng)省之本。山東提出今后要堅持“四個面向”，強(qiáng)化科技戰(zhàn)略支撐，爭當(dāng)國家高水平科技自立自強(qiáng)排頭兵。
一方面，要構(gòu)筑高能級創(chuàng)新平臺，以一流平臺匯集創(chuàng)新要素，凝聚戰(zhàn)略科技力量。報告提出，要加快創(chuàng)建海洋領(lǐng)域國家實驗室，構(gòu)建“1313”四級實驗室體系；高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)中科院濟(jì)南科創(chuàng)城、海洋大科學(xué)研究中心，創(chuàng)建綜合性國家科學(xué)中心；加快建設(shè)國家技術(shù)創(chuàng)新中心、產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新中心、制造業(yè)創(chuàng)新中心、臨床醫(yī)學(xué)研究中心；吸引國內(nèi)外一流大學(xué)、科研院所、跨國公司設(shè)立研發(fā)機(jī)構(gòu)，建設(shè)央企研發(fā)中心聚集地。
另一方面，要提升科技創(chuàng)新效能，強(qiáng)化科技攻關(guān)項目、平臺、人才、資金一體化配置，實施基礎(chǔ)研究十年行動，推進(jìn)重大科技創(chuàng)新工程、科技示范工程，推行“軍令狀”“揭榜掛帥”等機(jī)制，加快關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)。同時，還要引育一流創(chuàng)新人才，加快人才強(qiáng)省建設(shè)，大力營造尊重知識、尊重人才的濃厚氛圍，讓更多“千里馬”在山東創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)賽道上競相奔騰。
山東得洲科技股份有限公司設(shè)備動力處主管李強(qiáng)代表
“整個報告提到42次‘創(chuàng)新’。”來自基層一線的黨代表李強(qiáng)，是山東得洲科技股份有限公司設(shè)備動力處的主管。由于他熱愛發(fā)明創(chuàng)造，公司便以他的名字創(chuàng)辦了“李強(qiáng)勞模創(chuàng)新工作室”。在他的帶領(lǐng)下，公司各個生產(chǎn)車間學(xué)技術(shù)、搞創(chuàng)新蔚然成風(fēng)，工作室先后取得創(chuàng)新成果100多項，獲得10多項實用技術(shù)專利證書，有多項科技創(chuàng)新成果獲省級、國家級獎項。李強(qiáng)說，“科技創(chuàng)新可以減輕員工的勞動強(qiáng)度，也可以提高員工的工作效率，還能為企業(yè)節(jié)能降耗，近幾年我們工作室通過創(chuàng)新為企業(yè)創(chuàng)造了上百萬元的經(jīng)濟(jì)價值。”
青島啤酒科研開發(fā)中心主任尹花代表
青島啤酒科研開發(fā)中心主任尹花代表認(rèn)為，“山東要積極推進(jìn)國家級重點實驗室、國家級創(chuàng)新中心等科技平臺的建設(shè)，打造原始創(chuàng)新策源地；要強(qiáng)化突出企業(yè)在創(chuàng)新中的主體作用，通過創(chuàng)新鏈和產(chǎn)業(yè)鏈的深度融合，聯(lián)合科研院所、大專院校和上下游企業(yè)等，實現(xiàn)橫向縱向深度融合，針對行業(yè)里的關(guān)鍵問題集中力量實現(xiàn)關(guān)鍵技術(shù)的創(chuàng)新突破；更重要的是要形成具有自主知識產(chǎn)權(quán)的專利技術(shù)，突破國際標(biāo)準(zhǔn)，夯實技術(shù)創(chuàng)新能力的國際地位。”
山東科技大學(xué)黨委書記羅公利代表
“創(chuàng)新之道，唯在得人；人才是基礎(chǔ)，也是關(guān)鍵。”山東科技大學(xué)黨委書記羅公利代表表示，如何調(diào)動科技人員的積極性，如何培育壯大科技人才隊伍，這一點對于我們實現(xiàn)未來五年目標(biāo)來說至關(guān)重要。“首先，我們要努力壯大人才規(guī)模，要構(gòu)建人才隊伍的‘雁陣格局’；其次，要優(yōu)化人才的評價機(jī)制，包括人才的分類評價、第三方評價、長周期評價以及團(tuán)隊評價，通過這些措施調(diào)動人才的積極性；第三，要優(yōu)化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造生態(tài)，在全社會和學(xué)校建立容錯糾錯、寬容失敗的氛圍，讓我們的科技人才能夠?qū)崿F(xiàn)最大效能的創(chuàng)新創(chuàng)造。”