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海報評論員 王紅妮
創新驅動，本質上是人才驅動。在2022年工作動員大會上，山東將“加強人才引育創新”作為“十大創新”之一進行部署，隨后，又緊鑼密鼓出臺了加強和改進新時代人才工作的文件，體現了對人才工作的高度重視。山東以人才引育創新為抓手，構筑新時代人才集聚高地，不斷為新時代社會主義現代化強省建設奠定堅實人才基礎。
人才是創新發展最寶貴的資源，推動高質量發展必須把人才資源開發放在最優先位置，夯實創新發展人才基礎。當前，山東經濟社會發展正處在關鍵時期，推動黃河流域生態保護和高質量發展，實施新舊動能轉換、海洋強省、鄉村振興等重要戰略，都需要堅實的人才基礎。只有樹牢人才引領發展的理念，吸引更多智慧資源匯聚齊魯，才能釋放創新創造潛能，為高質量發展注入活力、動力。
強省之道，首在得人。近年來，隨著人才興魯戰略的深入實施，山東人才事業發展取得重要進展。全省人才資源總量超過1500萬，位居全國第三；住魯兩院院士和海外學術機構院士達到111位，國家級省級領軍人才4300多名，近三年集聚高校畢業生青年人才218萬余人。如今，山東找準發力點，強化人才引育創新，提出加強重點人才隊伍引育、加強人才自主培養、支持各類人才發揮作用三項主要任務，計劃精準引育一批科技領軍人才和高水平創新團隊，吸引集聚高校畢業生實現新突破。山東以實際行動營造識才愛才敬才用才的環境，加快構建具有山東特色的人才集聚格局。
建設新時代人才強省，需要持續發力、久久為功。應當看到，這兩年，山東省對人才的吸引力日益增強，各類人才更加看好山東發展，齊魯大地正成為讓人才大有可為的沃土。著眼未來，要以更大力度聚天下英才而用之，奮力譜寫山東高質量發展的新篇章。