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5月28日，中國共產黨山東省第十二次代表大會開幕。報告提到，今后五年，山東將加快人才強省建設，深入實施泰山、齊魯人才工程，大力集聚戰略科學家、頂尖人才，培養造就一大批基礎研究人才、青年科技人才、卓越工程師、齊魯大工匠，大力營造尊重知識、尊重人才的濃厚氛圍，讓更多“千里馬”在山東創新創業賽道上競相奔騰！
國家發展靠人才，民族振興靠人才。
引來“千里馬”，留住“千里馬”，用好“千里馬”，山東有實力，更有方法。過去五年，一組組數據，是山東人才強省建設的縮影：截至2021年底，山東全省人才資源總量突破1500萬人，較“十二五”末增加近30%；住魯兩院院士和海外學術機構院士達到114位，國家級省級領軍人才突破4300名；近三年集聚高校畢業生青年人才218萬余人，全省高技能人才達330萬人……
交出精彩答卷的山東，何以脫穎而出，受到人才青睞？
引來“千里馬”的山東，有開拓創新的伯樂。
“書記選題，領銜攻堅”！日前，山東2022年度16市黨委書記人才工作項目公布，“一把手”靠前抓好“第一資源”，是山東堅持黨管人才，大興識才、愛才、敬才、用才之風的縮影。
山東對人才的吸引力日益增強，各類人才更加看好山東發展，其背后，更離不開山東針對人才工作做出的創新。
“著眼未來，必須以更大力度聚天下英才而用之�！被⒛晷履暌潦迹綎|召開2022年工作動員大會，將“加強人才引育創新”作為“十大創新”之一進行部署，提出要在招才引智上出新招，在自主培養上出新招，在人盡其才上出新招。
近年來，山東部署實施“人才興魯”戰略，在全國率先將省人才工作領導小組升格為省委人才工作領導小組；制定黨管人才職責清單，在全國率先開展了人才工作目標責任制考核。2021年4月，全國首家省級人才集團——山東人才發展集團有限公司在濟南成立，構建起“人才+服務+金融+產業”的發展模式，一年多來，匯聚人才、科技數據2.5億條，推薦引進人才5600多名。
加強人才引育創新的故事，在山東每天都在上演……
留住“千里馬”的山東，有沃野千里的草原。
人才來了，如何安心留下？掃清影響人才發展的“攔路虎”“絆腳石”，一方面山東靠的是“真金白銀”的政策禮包，另一方面是建設青年友好型城市，解決青年的“急難愁盼”。
五年來，山東頒布實施人才發展促進條例，先后出臺“人才改革22條”等多項政策措施。對入選國家級人才工程的青年人才給予最高200萬元經費支持；實施泰山學者青年專家計劃，每年遴選400名左右青年人才，連續支持3年，給予每年25萬元綜合資助；本碩博畢業生補貼政策實現16市全覆蓋，泰山、齊魯人才工程品牌享譽全國。從青年才俊到中堅骨干再到頂尖科學家，山東全都盡心盡力。
就業補貼、住房補貼等“硬”政策有了，公共服務環境、成長空間等“軟”實力，也要跟上。人才公寓解決居住難，婚戀交友服務助力脫單難……5月5日，山東發布濟南青島等8市《青年發展友好型城市建設實施方案》，標志著山東省青年發展友好型城市建設工作進入“縱深實施”新階段。
截至目前，山東16市、102個縣（市、區）已將推動青年發展友好型城市建設寫入各地黨代會報告和政府工作報告中。
硬核的實力，暖心的誠意，共同造就“千里馬”茁壯成長的良好環境。
用好“千里馬”的山東，有盡情馳騁的賽道。
高能級平臺，是吸引集聚人才的“磁石”。山東積極實施人才平臺“提能造峰”計劃，依靠優勢科創平臺集聚一流人才，夯實人才發展基礎。
近年來，以中科院海洋大科學研究中心、中科院濟南科創城等為代表的一批國家戰略創新力量相繼落戶山東，山東產業技術研究院、高等技術研究院、能源研究院、未來網絡研究院高標建成，高能級創新平臺和新型研發機構加快發展，為廣大人才干事創業提供了廣闊舞臺。在山東，多得是施展拳腳的機會與平臺。
與此同時，高水平大學和高水平學科“雙高”建設成效明顯，博士、碩士學位授權點分別增至191個、978個，人才培養能力持續提升。院士懇談會、人才創新發展大會、海洽會、名校人才直通車等品牌人才活動影響力與日俱增。
在山東，“千里馬”并非獨自在賽道上奔馳，前進的道路上并不孤單。
事業因人才而興，人才因事業而聚。引來“千里馬”，留住“千里馬”，用好“千里馬”的山東，時刻準備著與更多能人賢才“雙向奔赴”。今后，相信會有更多“千里馬”在山東創新創業賽道上競相奔騰！
策劃：蘭傳斌
統籌：梁開文
記者：李欣蓯
視頻：唐浩鑫 張召興 李揚 張子良
實習生：高雪婷 李敏 王孝吉
大眾日報客戶端出品
責任編輯：張明月
