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　　大眾網·海報新聞記者 陳洋洋 張珈瑋 煙臺招遠報道

　　“田博士，太好了，你終于不走了！”剛放下手中的筆，招遠槐花嶺家庭農場主董桂萍緊緊握住女博士田麗麗的手，激動地說道。

　　從簽約的那一刻起，山東女博士田麗麗與這家農場結成了鄉村振興利益共同體。

　　與企業結成利益共同體，從此利益共享，風險共擔，田麗麗是山東省農科院“下鄉”農業科技人員中“吃螃蟹”的第一人。

　　說起田麗麗，董桂萍充滿了感激。

　　“不怕大家笑話，田博士來之前，我們都快要把茶樹拔掉了。種了10年了，年年賠錢，前后賠了2000多萬，太不容易了！”董桂萍回憶說，當時憑著一腔熱情堅持到第10個年頭，但是面對年年虧本的狀況，本打算放棄，不再耗在這個“傷心地”。

　　田麗麗對董桂萍說的情況印象深刻。她剛掛職到這個農場時，看到的景象讓田麗麗連連喊“心疼”。

　　“滿山茶葉缺乏營養，矮小瘦弱，像個小老頭似的皺巴巴的。”田麗麗回憶說，當年董桂萍看好茶葉產業發展的前景，從南方引進種植了無性系茶樹300多畝，填補了招遠茶葉種植的空白。但是，10年來由于缺乏技術支持和專家指導，茶園面積減少到目前的200多畝，種不好茶樹，也開發不出好產品，年年投入，年年賠錢。

　　2020年，田麗麗作為省農科院首批“博士下鄉”人員來到農場掛職科技副總，開展了從茶園管理、茶葉加工到茶文化科普的全程科技服務。

看到茶葉長勢喜人，田麗麗開心地笑起來。

　　“當時看到園區現狀心情是低落的，但是企業負責人十年如一日的堅持感動著我。針對園區存在的問題，我們立即制定相應解決方案。”田麗麗回憶說，她向董桂萍提出了建議， 并手把手地教董桂萍如何合理選擇茶樹品種、制定茶園標準化管理方案、進行茶葉品牌建設……她還協助企業建立越冬標準鋼架大棚，使茶葉品質明顯提升，茶葉效益顯著增加。

　　此外，田麗麗還幫助農場獲得有機認證，使這里的茶葉有了安全、品質的身份證。同時為保證制茶質量，田麗麗還多次在農場展開培訓，讓茶廠工人熟練掌握綠茶、紅茶、白茶的加工技術。

　　經過近一年多的技術幫扶，這個農場“活”了過來。

　　“田博士的到來讓我們看到了希望，是她救活了這個茶園，讓山地里長出‘金葉子’！”董桂萍感慨說。對此，田麗麗也感慨萬千，特別是企業家對自己的肯定，讓她感覺一切付出都值了。

　　如今的田麗麗，已成為董桂萍打造農業生態園區的“夢想合伙人”。但是，田麗麗的下鄉時間只有一年，一年到期后就要回到原來的工作崗位。“田博士走了，我們茶園怎么辦？怎么樣才能留住這樣的人才？”農場好不容易活過來，董桂萍又開始擔憂田麗麗離開后農場的命運。

　　就在此時，為促進科技與經濟相結合，鼓勵科研人員扎根企業，山東省農科院黨委提出了在招遠先行先試“專家+農民利益共同體”的建設方案。鼓勵科研人員通過資金入股、技術入股、品種權入股等多種形式，參與涉農企業、種養大戶、專業合作社等新型農業經營主體的經濟活動，并按照一定比例參與盈利分紅、風險分擔，形成利益共享、風險共擔的鄉村振興利益共同體，在鄉村振興的社會實踐中檢驗技術成果。

　　田麗麗第一個與農場簽訂了合作經營協議，以技術入股的形式，與企業結成了利益共同體。

田麗麗與農場簽訂協議，以技術入股的形式與企業結成了利益共同體。

　　“科技入股后，我們徹底變成了一家人，我更是把企業當成了自己的家，企業的事就是我的事。我現在每天想著的就是怎么共同把招遠的茶產業做好，怎么共同把園區打造成鄉村振興科技引領型齊魯樣板……”

　　山東省農科院黨委書記李長勝認為，利益共同體的結成，為“給農業插上科技的翅膀”提供了載體，科技的翅膀可以插穩，插實，也為鄉村振興提供了一種模式。

　　“其實我們每個簽約科研人員的背后，是整個團隊或者整個單位的支持。希望能用我們的技術，幫助企業少走彎路，讓企業把錢用在刀刃上，產業旺、農村興的局面可以快速形成，同時也解決了科研與生產、科研與經濟兩張皮的問題。”田麗麗感慨，身為一名農業科研人員，她希望自己能在幫助企業發展、帶動群眾走上共同富裕的道路上貢獻一點力量。