国产毛片久久久久久国产毛片_一本色道久久88综合日韩精品_无码伊人66久久大杳蕉网站谷歌_亚洲欧美精品伊人久久

搜索 海報新聞 媒體矩陣

大眾網
全媒體
矩   陣

掃描有驚喜!

  • 海報新聞

  • 大眾網官方微信

  • 大眾網官方微博

  • 時政公眾號爆三樣

  • 大眾海藍

  • 大眾網論壇

  • 山東手機報

山東手機報訂閱方式:

移動用戶發送短信SD到10658000

聯通用戶發送短信SD到106558000678

電信用戶發送短信SD到106597009

首頁 >2020專題匯總 >全力以“復” “工”克時艱 >復工

山東:企業職工培訓補貼范圍擴大到所有企業職工

2020

/ 05/26
來源:

大眾報業·大眾日報客戶端

作者:

張春曉

手機查看

為規范職業技能提升行動專賬資金管理,提高資金使用效益,近日,省人力資源和社會保障廳、省財政廳印發《山東省職業技能提升行動專賬資金管理辦法》。

明確資金使用范圍擴大受益群體

◎明確專賬資金可用于職業培訓補貼、以工代訓補貼、職業技能鑒定補貼以及國家和省規定的其他支出。

◎全面打開企業職工培訓的通道,將企業職工培訓補貼范圍擴大到所有企業職工,包含在企業工作的勞務派遣人員;培訓形式從崗前培訓等特定形式擴大到各種形式各種等級的培訓。

◎對重點就業群體的培訓政策更加優惠,對建檔立卡貧困勞動力、城鄉未繼續升學初高中畢業生、農村轉移就業勞動者、退役軍人、殘疾人等開展免費職業技能培訓;將畢業離校2年內未就業的高等學校、職業院校畢業生,有就業能力和培訓需求、未按月領取城鎮職工基本養老金的人員(年齡不設上限),新型職業農民、農村實用人才等納入職業培訓補貼范圍。

◎擴大了項目制培訓的范圍,對圍繞我省“八大發展戰略”“十強產業”等開展的急需緊缺高技能人才境內外培訓,針對應急突發公共事件開展的公共安全、衛生防疫培訓,以及對黃河灘區遷建居民等開展的培訓等,均可實行項目制培訓管理。

◎加大了職業技能鑒定補貼力度,對經培訓后通過職業技能鑒定、專項職業能力考核、職業技能等級認定獲得職業資格證書、專項職業能力證書、職業技能等級證書的,按相應標準給予全額鑒定補貼。

◎鼓勵支持“互聯網+職業培訓”新模式,加快線上培訓與線下培訓融合發展,提高培訓便利性和可及性,線上培訓與線下培訓可采取“分段培訓、分段考核、分段補貼”的辦法進行。

細化補貼申領細則提升服務質量

◎明確補貼申領渠道,可采取個人申領、機構代領、企業申請的方式,通過山東省公共就業人才服務網上服務大廳填報或上傳有關信息,實現職業培訓補貼申領全過程實名制信息化管理。

◎明確補貼申領的次數,勞動者在戶籍地、常住地、培訓地、就業地參加培訓取得證書的,可以每人每年申領不超過3次的職業培訓補貼;全日制高等學校、職業院校在校學生(含技師學院高級工班、預備技師班和特殊教育院校職業教育類在校學生)在校期間每人不超過3次。

◎明確資金撥付流程,專賬資金的撥付要按程序進行信息公開,各級人社、財政部門按照職責分工及時拔付到位。

明確分級管理責任強化資金監管

◎明確職業培訓補貼具體標準由設區的市確定,實行同類職業(工種)同一等級統一補貼標準。

◎明確了省級專賬資金的使用用途,省級專賬資金按照各市基礎因素、投入因素、績效因素,以及承擔中央屬、省屬企業職工培訓任務情況等統籌進行分配。

◎各級人社部門對專賬資金單獨建賬核算,并與同級財政部門定期對賬,確保賬賬、賬實一致。

◎各級人社建立健全財務管理規章制度,強化內部財務管理,加強內部風險防控,建立“誰使用、誰負責”的責任追究機制和績效評價指標體系,積極推行“雙隨機、一公開”監管,切實提高監管效率。

(大眾報業·大眾日報客戶端記者 張春曉 報道)

責任編輯:劉旋

相關推薦 換一換
国产毛片久久久久久国产毛片_一本色道久久88综合日韩精品_无码伊人66久久大杳蕉网站谷歌_亚洲欧美精品伊人久久
<noscript id="lnez7"></noscript>
<blockquote id="lnez7"><pre id="lnez7"></pre></blockquote>
<blockquote id="lnez7"></blockquote>

<blockquote id="lnez7"><xmp id="lnez7">
  • 久久天天躁夜夜躁狠狠躁2022| 亚洲国产欧美一区二区三区同亚洲| 久久国产精品久久精品国产| 欧美国产日本韩| 久久九九久久九九| 欧美激情亚洲视频| 日韩视频免费观看高清在线视频 | 亚洲人成啪啪网站| 国产欧美韩国高清| 亚洲免费网站| 中文亚洲字幕| 欧美三级韩国三级日本三斤| 亚洲国产精品成人| 日韩视频精品在线观看| 欧美精品三区| 亚洲毛片在线观看.| 亚洲一区二区三区四区五区午夜 | 欧美精品午夜视频| 国产乱码精品一区二区三区av| 欧美一区观看| 国产日韩亚洲欧美精品| 欧美一区二区三区喷汁尤物| 久久久九九九九| 尤物九九久久国产精品的分类| 久久久久国内| 欧美激情一区在线| 99精品视频免费观看| 欧美性猛交xxxx乱大交退制版| 亚洲精品黄色| 亚洲欧美国产日韩天堂区| 国产日韩欧美在线一区| 久久精品国产99国产精品| 欧美成人官网二区| 夜夜嗨av色综合久久久综合网| 欧美精品在线观看| 亚洲一区二区三区四区五区黄| 久久久www| 最近中文字幕日韩精品| 99av国产精品欲麻豆| 欧美一区二区三区啪啪| 亚洲第一区在线观看| 欧美午夜a级限制福利片| 欧美一级黄色录像| 欧美大片在线看免费观看| 99热这里只有精品8| 国产精品美女诱惑| 玖玖视频精品| 中文有码久久| 蜜桃久久av一区| 一区二区日韩精品| 国产一区二区三区高清| 欧美精品一区在线播放| 亚洲欧洲av一区二区| 亚洲国产99| 欧美一区二区精品久久911| 亚洲国产三级网| 欧美亚州在线观看| 久久婷婷麻豆| 一区二区三区欧美在线| 亚洲精品一区二区三| 久久国产精品毛片| 99在线视频精品| 伊人婷婷欧美激情| 国产精品人人做人人爽人人添| 蜜桃久久精品乱码一区二区| 亚洲影院免费| 亚洲精品精选| 免费亚洲电影在线观看| 欧美在线免费一级片| 一本色道久久| 亚洲精品乱码久久久久久黑人 | 亚洲一级二级在线| 亚洲黄色尤物视频| 欧美成人dvd在线视频| 欧美一区二区精品久久911| 亚洲视频axxx| 亚洲欧洲精品天堂一级| 狠狠入ady亚洲精品| 国产精品盗摄一区二区三区| 欧美国产日韩一区| 麻豆久久久9性大片| 久久精品国产第一区二区三区| 亚洲一区二区在线播放| 日韩午夜在线播放| 亚洲精品久久久久久久久久久| 模特精品在线| 久久在线免费观看| 久久精彩视频| 欧美一级日韩一级| 午夜精品久久久久久久| 欧美va天堂| 国产一区二区毛片| 国产精品视频九色porn| 欧美性大战xxxxx久久久| 欧美经典一区二区三区| 欧美成人在线免费视频| 欧美mv日韩mv亚洲| 欧美成人精品一区| 欧美成人嫩草网站| 欧美紧缚bdsm在线视频| 欧美激情一区二区三区四区| 免费不卡在线观看av| 久久躁狠狠躁夜夜爽| 久久久精品午夜少妇| 久久久噜噜噜久久人人看| 久久精品99| 久久亚洲高清| 六十路精品视频| 欧美不卡视频| 欧美精品日韩一区| 欧美视频一区二区三区| 国产精品精品视频| 国产免费成人av| 国产自产在线视频一区| 精品不卡一区二区三区| 亚洲黄一区二区三区| 亚洲免费av网站| 亚洲香蕉网站| 久久av在线| 欧美成人官网二区| 日韩写真视频在线观看| 亚洲一区精彩视频| 久久精品视频一| 麻豆精品一区二区av白丝在线| 欧美国产激情二区三区| 欧美日韩亚洲一区二区| 国产精品久久网| 国产色产综合色产在线视频 | 欧美综合77777色婷婷| 久久久久久色| 欧美金8天国| 国产精品综合网站| 在线成人h网| 一区二区三区日韩精品视频| 欧美在线观看视频一区二区| 欧美成人午夜剧场免费观看| 9色精品在线| 久久久av毛片精品| 欧美日韩小视频| 国产香蕉97碰碰久久人人| 亚洲人成人一区二区三区| 亚洲综合国产| 男男成人高潮片免费网站| 日韩亚洲在线| 久久久久九九九九| 欧美日一区二区在线观看 | 久久女同互慰一区二区三区| 欧美精品v国产精品v日韩精品| 国产精品久久久久9999高清| 狠狠综合久久av一区二区小说| 一本色道久久88精品综合| 久久黄色小说| 亚洲美女视频在线观看| 欧美一区二粉嫩精品国产一线天| 欧美a级大片| 国产精品自拍网站| 亚洲精品综合| 久久久久久久久蜜桃| 亚洲老司机av| 久久人人97超碰国产公开结果| 欧美午夜一区| 亚洲品质自拍| 亚洲成人直播| 欧美一区2区视频在线观看| 欧美精品综合| 在线欧美日韩国产| 欧美在线你懂的| 亚洲美女网站| 欧美a一区二区| 狠狠狠色丁香婷婷综合激情| 亚洲与欧洲av电影| 欧美成人国产| 香蕉成人久久| 欧美激情一区二区三区蜜桃视频| 亚洲网站在线| 久久网站免费| 国产一区91| 亚洲欧美视频在线观看| 亚洲精品欧美| 欧美成年人视频网站欧美| 国内精品久久久久影院薰衣草 | 欧美性猛交xxxx乱大交退制版| 亚洲大片一区二区三区| 久久成人免费视频| 中国成人亚色综合网站| 欧美日韩国产综合视频在线观看中文 | 亚洲欧美日韩在线| 欧美视频日韩视频| 一区二区欧美视频| 亚洲国产精品专区久久| 久久综合给合| 在线观看亚洲一区| 最新日韩精品| 久久躁狠狠躁夜夜爽| 精品91在线| 久久不见久久见免费视频1| 亚洲午夜激情在线| 国产精品人成在线观看免费| 欧美日韩综合| 亚洲一线二线三线久久久|