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大眾網(wǎng)·海報新聞記者 董昊騫 儀首歌 濟南報道
11月10日，“新動能·新山東——第十六屆中國網(wǎng)絡媒體山東行”網(wǎng)絡主題宣傳活動走進世紀開元。
著名企業(yè)文化與戰(zhàn)略專家陳春花說，一個企業(yè)，是不是面向未來，是不是擁有未來，就看兩件事：第一，企業(yè)里的年輕員工多不多？整個企業(yè)的平均年齡低不低？第二，企業(yè)的顧客群年齡低不低？如果企業(yè)這兩個因素都不具備，那企業(yè)就很危險了。很幸運，世紀開元這兩項都擁有。
“我們幾乎所有管理層都是‘85后’、‘95后’，目前約有員工2000人，平均年齡24.8歲，50歲以上員工僅2人。”世紀開元副總裁胡永慶介紹說，這是一個龐大的互聯(lián)網(wǎng)原住民群體，擁有敏銳的互聯(lián)網(wǎng)嗅覺，同時，他們有強大的事業(yè)心、領(lǐng)導力、分析能力、學習能力、說服能力和洞察力。這群年輕人在源源不斷地為企業(yè)注入新鮮血液。
和員工一樣，世紀開元的客戶群也是以年輕人居多：60%在30歲以下，90%在35歲以下。按照陳春花的理論，世紀開元符合一家真正面向未來的企業(yè)的標準。