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濟(jì)南劃定脫貧攻堅"33條紅線" 敢碰一條就問責(zé)

2016-10-09 14:22:00 來源: 新華網(wǎng) 作者:

  脫貧措施走形式、走過場,熱衷于做表面文章、形象工程,應(yīng)問責(zé);未完成年度減貧計劃任務(wù),應(yīng)問責(zé);存在弄虛作假、違規(guī)操作等問題,搞“數(shù)字脫貧”、假脫貧的,應(yīng)問責(zé)……日前,市委辦公廳、市政府辦公廳印發(fā)了《濟(jì)南市脫貧攻堅工作問責(zé)辦法(試行)》。據(jù)梳理,該試行辦法中共給出了33種“應(yīng)問責(zé)情形”,也為脫貧攻堅工作劃出了“33條紅線”。

  焦點一:

  為脫貧攻堅劃定“33條紅線”

  踩上一條就會被問責(zé)

  脫貧,是濟(jì)南正在進(jìn)行的一場“攻堅戰(zhàn)”。此前,市委、市政府新聞發(fā)言人李本海曾透露,濟(jì)南已制定了脫貧攻堅考核辦法,將實行“最嚴(yán)厲的績效考核問責(zé)”。日前,《濟(jì)南市脫貧攻堅工作問責(zé)辦法(試行)》正式出爐并施行。在該試行辦法中,共明確了33種“應(yīng)問責(zé)情形”。也就是說,單位或個人如果有這33種情形之一,經(jīng)查證屬實,就將被問責(zé)。

  據(jù)梳理,該試行辦法中明確提出:不適應(yīng)脫貧攻堅任務(wù)需要,對脫貧攻堅工作不重視、不擔(dān)當(dāng)、不作為,有“對所承擔(dān)脫貧攻堅工作敷衍塞責(zé)、推諉扯皮,對上級部署工作有令不行、各行其是,不配合開展扶貧工作的”等8種情形之一,經(jīng)查證屬實的,應(yīng)予以問責(zé);不落實精準(zhǔn)算賬,精準(zhǔn)扶貧精準(zhǔn)脫貧底數(shù)不清、措施不明,有“貧困村、貧困戶識別不精準(zhǔn),搞人情扶貧、關(guān)系扶貧,出現(xiàn)應(yīng)納入未納入或者不符合標(biāo)準(zhǔn)被納入的”、“違反貧困退出規(guī)定,存在弄虛作假、違規(guī)操作等問題,搞‘?dāng)?shù)字脫貧’、假脫貧的”、“未落實精準(zhǔn)施策,脫貧措施走形式、走過場,熱衷于做表面文章、形象工程,未落實扶貧長效機(jī)制和動態(tài)調(diào)整機(jī)制,貧困群眾獲得感差,甚至返貧情況嚴(yán)重的”等5種情形之一,經(jīng)查證屬實的,應(yīng)當(dāng)予以問責(zé)。  

  焦點二:

  敢拿扶貧資金優(yōu)親厚友、暗箱操作?

  問責(zé)沒商量!

  除此之外,扶貧資金項目實施監(jiān)管不到位,有“違反財政專項扶貧資金使用方向、范圍和標(biāo)準(zhǔn),項目資金管理混亂,項目安排、資金使用優(yōu)親厚友、暗箱操作、吃拿卡要”等5種情形之一,經(jīng)查證屬實的,應(yīng)予以問責(zé);不履行幫扶責(zé)任,幫扶工作開展不積極、不深入、不得力,有“第一書記抓黨建促脫貧任務(wù)落實不到位,違反第一書記管理考核辦法,幫扶工作不扎實、不深入,駐村群眾滿意度低”等5種情形之一,經(jīng)查證屬實的,應(yīng)予以問責(zé);不踐行群眾路線,工作作風(fēng)不嚴(yán)、不實,有“扶貧方式方法簡單粗暴,脫離實際,不尊重群眾意愿,漠視群眾合理訴求,侵犯群眾合法權(quán)益,群眾反映強(qiáng)烈”等5種情形之一,經(jīng)查證屬實的,應(yīng)予以問責(zé);不落實一崗雙責(zé),本地區(qū)本單位扶貧工作違紀(jì)違規(guī)行為突出,扶貧領(lǐng)域腐敗問題頻發(fā),有“本地區(qū)本部門(單位)發(fā)生虛報冒領(lǐng)、截留私分、貪污挪用、侵占套取、揮霍浪費扶貧資金等違紀(jì)違法問題的”等5種情形之一,經(jīng)查證屬實的,應(yīng)予以問責(zé)。

  焦點三:

  踩了這“33條紅線”該怎么問責(zé)?

  約談、作書面檢查都是輕的

  在問責(zé)的方式上,此次,濟(jì)南明確,對單位的問責(zé)方式包括:責(zé)令作出書面檢查、責(zé)令限期整改、責(zé)令公開道歉、通報批評。對個人的問責(zé)方式包括:約談、責(zé)令作出書面檢查、通報、誡勉、組織調(diào)整或者組織處理、紀(jì)律處分。問責(zé)方式將根據(jù)情節(jié)輕重、損害后果、影響程度大小確定。以上問責(zé)方式可單獨使用或合并使用,對單位和個人的問責(zé)可同時進(jìn)行。

  發(fā)生上述“應(yīng)問責(zé)情形”,情節(jié)較輕的,將給予相關(guān)責(zé)任部門(單位)責(zé)令作出書面檢查或責(zé)令限期整改處理,給予相關(guān)責(zé)任人約談、責(zé)令作出書面檢查;情節(jié)較重的,給予相關(guān)責(zé)任部門(單位)責(zé)令公開道歉處理,給予相關(guān)責(zé)任人通報、誡勉、組織調(diào)整或組織處理;情節(jié)嚴(yán)重的,給予相關(guān)責(zé)任部門(單位)通報批評,給予相關(guān)責(zé)任人組織調(diào)整或組織處理、紀(jì)律處分。

初審編輯:

責(zé)任編輯:劉美顯

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