李軍支隊長就網友關心的消防安全問題做詳細解答。

　　大眾網濟南9月5日訊（記者 樊思思）把具有較高理論水平和實踐經驗的消防文員派駐到派出所指導工作，把派出所具有執法資格的民警派駐到消防大隊跟班學習……10余年來，聊城消防支隊致力于完善“雙向派駐”機制，有效強化對“九小場所”、農村、社區等處的消防安全監督，已連續19年未發生重特大火災事故。

　　9月5日上午，聊城市消防支隊李軍支隊長做客大眾網特色問政訪談欄目“消防主官面對面”，介紹了聊城消防在整治香江光彩大市場重大火災隱患、加強“九小場所”消防監督等方面的工作經驗。李軍強調，“九小場所”、農村、社區的消防安全歷來是消防工作的重點和難題。聊城消防支隊自2004年以來，致力于探索、完善“雙向派駐”機制，即把消防文員派駐到派出所指導開展消防工作，把派出所具有執法資格的民警派駐到消防大隊跟班學習。通過“點對點”派駐的方式，有效加強了派出所消防執法監督職能，形成了對“九小場所”、農村、社區消防安全工作的有力管控。截至2014年，聊城市已經連續19年未發生重特大火災事故。

　　針對聊城消防“雙向派駐”機制的具體工作，李軍從三個方面進行了經驗總結。首先，派駐到各派出所進行指導工作的校訪問員都是由支隊從全市精心選拔，既具有較高消防業務理論水平，又有一定的消防工作實踐經驗，并在基層消防大隊工作兩年以上。對于派駐到消防大隊跟班學習的民警，支隊也提出了嚴格的學習培訓要求。目前，聊城全市140個派出所的專兼職消防監督民警，全部達到了會查改隱患、會填寫法律文書、會辦理行政案件、會組織開展消防宣傳的“四會”要求。

　　此外，聊城消防支隊還專門制定出臺了“雙向派駐”工作方案和工作規則。消防文員派駐派出所工作后，受消防大隊和派出所的雙重領導，協助、配合、督促、指導派出所專兼職消防民警開展“九小場所”及農村、社區防火工作，開展“九小場所”標準化建設，實施“網格化”管理。從2006年起，聊城市公安局每年組織開展爭創消防工作“十佳派出所長”、“十佳消防監督民警”、“十佳社區（農村）警務室”活動。通過典型示范作用，達到以點帶面效果。消防文員和民警同工作、同檢查、“零距離”指導，大幅提高了一線派出所民警消防業務技能和消防監督水平，極大地提升了工作效能。

　　有了好的制度和做法，還需要堅持落實、強化各方面的監督。聊城消防在“雙向派駐”實踐中，嚴格實行日匯報、周通報、月總結制度。派駐到派出所工作的消防文員，必須每周向消防大隊匯報工作情況；派駐到消防大隊的派出所民警，必須每天填寫《工作日志》，做到日清日結。各縣公安局則要求每月召開派出所消防工作例會，由分管局長召集消防大隊主官、派出所分管所長、消防監督民警和派駐文員參加，總結通報上月工作開展情況，安排部署階段性工作。市局、支隊分別成立督察組，對“雙向派駐”進行不間斷督察、指導，及時下發通報，確保了“雙向派駐”的具體工作能落實、能堅持、有成效。