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韓套輪，1975年出生，中共黨員，棗莊市黨代表，山東能源棗礦集團蔣莊煤礦機運工區副區長，國家一級技師。2017年被評為“蔣莊煤礦勞動模范”“棗礦集團勞動模范”;2018年榮獲“山東能源集團勞動模范”;2019年榮獲“棗莊市五一勞動獎章”“棗莊市魯班工匠”稱號。2020年10月，中國煤炭工業協會命名，韓套輪同志為“煤炭行業技能大師”，同時被聘為中國煤炭行業技能大師教學平臺“首席講師”;2022年榮獲第五屆“齊魯工匠”稱號，成為棗礦集團唯一獲此殊榮的技能工匠。
韓套輪從一名技校畢業生一步步成長為煤炭行業技能大師、“齊魯工匠”，攻克了一系列技術難題，創新研發了200余項創新成果，被采納的合理化建議138條，獲國家專利3項，直接為礦井創造經濟效益1200余萬元。
韓套輪在蔣莊煤礦工作現場操作絞車
勤學苦練提技能
棗莊市是我國煤炭資源重鎮。韓套輪是典型的“煤二代”，1975年出生于防備煤礦一個普通的礦工家庭，1993年從棗莊礦務局技工學校分配到蔣莊煤礦，從一開始的“圍著鍋爐鏟煤渣”，一步步成長為技術、管理樣樣在行的機運工區副區長，他每天的工作就是為機電設備檢修“治病”，經他安裝調試的設備被譽為“免檢產品”，大家親切地稱他為機電“神醫”。
干一行就要愛一行。當學徒的時候，韓套輪在不到幾平方米的小屋，一張書桌占據一半面積，書桌上總是堆滿了各種設備圖紙和機電專業的書籍，每次下班后，他會拿出大部分休息的時間來學習和鉆研，書桌抽屜里，有七八本厚厚的機電學習日志，這些日志滿滿記錄著礦機電設備電氣手繪原理圖、機電設備維修升級的工作日常和學習心得。“學歷不行，我就自學。技術不行，我就手工繪制電氣原理圖，不懂的符號到書里查，不明白的電路到現場每根接線端子逐個對照。”韓套輪的技術成長，離不開他勤學進取。
創新為要增效益
2015年2月，棗礦集團首批勞模(高技能人才)創新工作室掛牌成立，以韓套輪本人命名的“韓套輪勞模創新工作室”名列其中。該工作室先后被授予“棗莊市工人先鋒號”“山東省示范性勞模和高技能人才創新工作室”“山東省工人先鋒號”“全國工人先鋒號”等榮譽稱號。
針對安全生產中的各類難點、重點，韓套輪積極帶領工作室成員進行多層次、全方位立項攻關，先后實施近百次礦井大型檢修任務，完成技術攻關、科技創新、“五小”成果等200余項，被采納的合理化建議138條，獲國家專利3項，直接為礦井創造經濟效益1200余萬元。其中，創新項目《地面變電所動態無功補償裝置濾波柜自動冷卻降溫系統設計與安裝》《礦山大型提升系統安全保障關鍵技術與裝備》獲山東省科技進步二等獎，《職業業務技能分級量化考核研究與應用》獲山東省煤炭行業企業管理現代化創新成果一等獎，《礦井高壓電器分布式光纖測溫系統研究與應用》獲中國煤炭工業科學技術三等獎，《礦井井下水艙內主接地極板檢查升降裝置》《一種煤礦井下短距離多用途起吊專用車裝置》《一種煤礦井下無人值守變電所門禁管理系統》獲國家“實用型”專利。
桃李芬芳“春滿園”
如今，韓套輪把大部分心思和精力花在“傳幫帶”上。在他看來，培養更多高水準技術人才能夠按規操作減少設備故障率，讓井下安全且問題不再出現才是關鍵。
“我理解的‘工匠精神’就是把本職工作做到極致，對我個人而言就是把機電設備改造好，維修好，提高煤礦產量。”韓套輪認為，技術只保留在自己身上是沒有用的，解決實際難題才能體現它的價值。在他的倡導下，工區大力開展導師帶徒活動，為每名崗位職工量身定制培訓套餐，創新實施“一線課堂”“實訓+實踐”模式，廣泛開展一對一技術講解、一帶一現場實操演練和各級各類技術比武活動，實現了業務技能由“應知應會”向“必知必會”的躍升。共培養出國家一級技師9人、二級技師16人，其中6人被評為各級勞動模范，為企業造就了越來越多的“技能大師”。
韓套輪在平凡的崗位創造了不平凡的業績，他的創新之路越走越寬。在他的影響和帶動下，更多的青年力量參與到技術攻關中來，形成了人人學技術、個個肯鉆研的氛圍，也讓韓套輪成為新時代礦工的楷模。如今，隨著蔣莊煤礦智慧礦山的建設，韓套輪和他的團隊正在投入新的“戰場”。
責任編輯：王琳
