女企業家以誠信塑口碑 以品質贏市場

　　一、人物介紹

　　陳玉蓮，女，1962年11月出生，榮成市宏春服裝有限公司董事長。自2003年創辦企業以來，她始終秉承“誠信促發展，質量贏市場”的理念，既當技術指導員、又當質量檢驗員，嚴控每一道生產工序，嚴把每一個環節的質量關，贏得客戶信賴。她始終堅守對工人的承諾，在兩次創業之初資金周轉出現困難的時候，通過舉債、貸款等方式想方設法為工人按時足額發放工資，贏得工人贊譽。 

　　二、主要事跡

陳玉蓮（中）嚴把產品質量關

　　歷經艱辛創業路

　　陳玉蓮最初在石島一家針織廠上班，她憑借勤勞與智慧學到了一定的技術，成為廠里的骨干。閑暇之余她總想：自己擁有了技術，何不自己辦個廠？改變自己命運。把家鄉閑散女勞力聚集起來何樂而不為呢？于是她萌生了創業的念頭，可創業需要一定的資金，去哪籌措創業資金成為她的“攔路虎”。2002年在她愛人的鼓動下，通過找親戚朋友借、向銀行貸款等途徑籌措資金80多萬元，用于改建廠房、購買機器等設備。一切就緒后，2003年她招募附近閑散婦女30多人正式投入生產，邁開了創業第一步。

　　常言道：創業艱難百戰多。為了辦好廠子，她在廠子的角落收拾了一間僅放得下一張雙人床的小屋，寒來暑往，一住就是三年。如今想起那樣的日子，她噙滿了淚水。“不滿是向上的車輪”，2013年她征地10000多平米蓋建新廠房，可需要投入資金2000萬，她做夢也想不到，自己會在52歲這年第二次辦廠，經歷10年的打拼手里只有800萬元，還有1200萬的缺口。無奈之下她又通過求助親戚朋友、貸款等渠道籌集，于2015年新建廠子投入生產。為了償還債務，她省吃儉用，過年的衣服也舍不得買，有時困難到所需的辦公用品也無錢支付。

　　“不經風雨怎見彩虹”，陳玉蓮的公司經歷了15年的風雨滄桑，如今公司擁有員工300多人，固定資產3000多萬元，產品主要出口日本、韓國、美國、歐洲等國家。

　　立足誠信贏市場

　　作為一個企業家，陳玉蓮深知誠信的重要性，公司員工來自四川、云南、河南等全國各地，勞動報酬始終掛在心頭。她向員工承諾：不拖欠一份工資，并按時足額發放，這一點她說到并做到。2004年創業之初，由于企業周轉資金不足，加上償還債務，導致工人工資發放困難，為了兌現承諾，她又向親戚朋友借了8萬元用于發放工人工資，工人們為之感激，并豎起大拇指給予稱贊。2013年第二次辦廠時也欠下了巨額債務，但她總是想方設法為工人按時足額發放工資。為讓員工的安全有保障，她還為每位員工購買了萬能險。員工們說：干活就上陳總這里干，安全放心有保障。

　　質量是企業的生命線，面對目前不計其數的針織廠，如何站穩市場，獲得效益，陳玉蓮首先想到了“質量”。于是她從原料采購到加工生產等環節，總是親歷親為，在廠里她既是技術指導員、又是質量檢驗員，每天她像一個陀螺周旋于每一個車間，手把手地指導工人進行技術指導，掌控著每一個工作崗位，把好每一個環節的質量關。由于她嚴把質量關，公司產品贏得了客戶的親睞，客戶訂單也應接不暇，銷售市場也不斷擴大，由當初出口2個國家擴大到了10多個國家。產品在國外享有很好聲譽，自辦廠以來從未因質量問題而退貨。2016年全球爆發了金融危機，針織行業受到較大沖擊，許多企業被迫停產、甚至倒閉，而她的公司依舊產銷兩旺，依舊成為針織行業的領頭軍。

　　情暖職工助發展

　　在陳玉蓮眼里，職工就是她的衣食父母，職工的冷暖始終掛在心頭，她從不因為自己是公司董事長而居高自傲，她把職工當成兄弟姐妹一樣對待。她制定了《職工伙食補助制度》，規定凡是外來職工三餐免費，本地職工午餐免費，自2014年以來，職工每年均享受2000元的伙食補助。為了讓職工吃得放心，她在廠子周邊流轉了20畝土地用于種植果蔬，讓工人一年四季都能吃得上新鮮無害果蔬，確保了職工舌尖上的安全。為了豐富職工的業余生活，她還投資10萬元修建了乒乓球室、臺球室等娛樂健身室，并在室外安裝了一些健身器材。職工或外來職工家屬生病，她總會根據病情送去500至3000不等的慰問金，廠里有個職工名叫張華春，2013年底因患腦血栓急需手術，可巨額的手術費讓這個貧困家庭一籌莫展，陳玉蓮獲悉后立即送去了1萬元，解決了她的燃眉之急，讓她倍受感動，此外廠里職工孩子結婚、職工生孩子，她也會送去至少800元的賀金。外來職工及其家屬有什么困難，她慷慨解囊、伸出援手，旨在讓他們安心上班、解決后顧之憂，此舉促使他們扎根公司，把公司當成了第二故鄉，這也是她長期以來關心職工、溫暖職工的結晶，自辦廠以來，陳玉蓮累計為職工“送關懷、送溫暖”達10萬余元，從而形成了“留得住、有干勁、增收益”的欣喜局面。

　　奉獻愛心回饋社會

　　作為一個企業家，陳玉蓮始終想到“飲水思源”，無論是在企業起步、效益不景氣；還是在擴大規模資金短缺時，她始終不忘感恩社會、回饋社會，從而贏得了社會各界良好的口碑。

　　為了安置農村60歲以上閑余勞動力，陳玉蓮實施了“公司+毛衫加工點+農戶”的就業模式：以企業為龍頭，以毛衫加工點為載體，以本鎮為中心，輻射到斥山、人和、上莊等外鎮，延伸到環翠區、文登區等地，累計設立了50多家毛衫加工點，將公司承接的訂單分包給下設的這50多家毛衫加工點。為了保證產品質量及生產進度，公司派出技術人員對加工點進行無償技術指導，并對加工點報酬采取了最大的讓利措施，以激發他們的積極性，同時允許他們自行發展他們的加工點，這樣一來，大大提高了產品的出貨量，提高了從業人員的收入，達到了互利雙贏的目的。截止目前，累計吸納帶動周邊區域農民工、農村轉移勞動力1000余人。每年累計可帶動農民增收450萬元，此舉受到了本地及外地老百姓的歡迎。

　　自2013年開始與周邊村莊結親幫扶，圍繞鄉村振興先后為庵里村、峰山前村出資15萬元，幫助村里進行硬化、綠化、美化，并改善村民福利。通過技術幫扶，先后為5個村創辦鄉村針織加工車間，帶動200多名婦女增收致富。隨著慈善事業的不斷發展，她始終發揮示范引領作用，5年間累計向慈善機構捐款捐物6萬多元，在教育和精準扶貧方面，除捐資支持二十五中，虎山中心完小校舍改造和貧困學生外，還包扶了40多個貧困戶，自2008年以來累計資助20余萬元，她以實際行動譜寫了大愛之篇。

　　“中華多少女豪杰，巾幗英名千古流”，陳玉蓮憑借干勁與韌勁在針織行業闖出了一片天地，成為針織行業中聞名遐爾的“領頭羊，”“路漫漫其修遠兮”，在今后的日子里，她將以“筑牢誠信，提升質量，精塑品牌，擴大市場”理念為引領，進一步做大做強針織產業，讓“宏春品牌”走進更多的國家和地區。

　　三、獲得的主要榮譽

　　她本人先后獲得“威海市巾幗創業能手”“榮成市誠信建設先進個人”等榮譽稱號。公司連續多年被榮成市委、市府評為“誠信示范企業”，