2016年12月+劉鋒+與班組成員研討設計方案

　　劉鋒，男，41歲，山東金嶺鐵礦有限公司金召礦業運輸車間維修組組長。自1997年參加工作以來，他一直在班組從事井下檢修工作，至今已21年，立足崗位鉆研業務知識，精益管理勇于創新創效，帶領班組先后完成22個創新項目，創造價值180余萬元。2018年，入選“淄博好人榜”。

　　勤奮敬業 身先士卒  劉鋒是個“忘我”的人，工作中他總是早早來到班組，安排好工作計劃，分配好工作任務，組織做好班組事務。維修組擔負著召口礦井下運輸大巷和斜井提升鐵路的鋪設和維修工作。節假日加班對他來說也是家常便飯，為確保加班項目能夠提前完成而不耽誤正常生產，他總是身先士卒，主動放棄陪伴家人的時間，與班組成員“戰斗”在工作第一線，從用料多少、人員組織、時間安排、分工明細，事無巨細。

　　細化管理  精益求精 “干工作千萬不能心浮氣躁，干維修工作不僅僅是修好就算完，必須保證設備用起來讓別人挑不出毛病，要多替別人著想�！边@是劉鋒在跟大家工作中時常對組員說的話。在平時的維修工作中，他會與經驗不甚豐富的新組員一起擰緊每一顆螺絲，每個小零件的參數、緊固方法和用到的工具，甚至是上不同螺絲用什么樣的姿勢、多大的力道這些看似不起眼的細節，他都能跟組員交流半天，把自己多年來的經驗分享出來，讓大家領會到細微之中亦蘊含大文章。

　　要讓別人挑不出毛病，自己就要多挑毛病，一套設備維修完好后，大到設備外觀、性能，小到設備配件的尺寸大小，他會帶著大家按照標準進行嚴格的檢查，這也是班組最緊張的時候，因為有一絲細微之處不達標，大家又要忙活好一陣。在班組建立的維修記錄和總結本上，記滿了各種參數和維修注意事項，通過不斷總結優化、精心雕琢，維修過程每一步的最佳操作方法被記錄下來，形成了一套高標準、精細化的經驗手冊，提升了整個班組的維修技能。在他的影響下，追求完美、做到極致的思想深入到班組每一名組員的心中，他們維修后的各類大小設備平穩地運行在各個作業地點，故障率和返修率大大降低，為礦山節約了大量成本消耗。

　　勇于創新  成績突出  他敢于接難活，善于想辦法，帶領整個班組不斷發現改進空間。在維修組工作室里，可以看到大量的維修方面的專業書籍，閑暇時他會帶著組員一起利用書籍來充電，不斷開拓自己的眼界，同時為技術改造奠定理論基礎。

　　在對召口礦北金召北-310m盲副斜井底彎路車場的改造過程中，劉鋒帶領組員現場對地勢狀況進行分析，巧妙的改造了空車路和重車路，將笨重的鐵軌按照1%坡度精確放置，形成一個自動滑出滑入剪刀式車場。通過改造后減少了6名推車工以及相關的維修成本，同時工作效率提高了30%，年降本增效增加28萬余元。礦倉口密閉門自鎖裝置的設計安裝，讓在礦倉口處理大塊的作業人員得到了雙重安全保障；座底車場和吊橋機芯的鋪設改造，使職工在提升過程中更加的省時省力，大大提高了生產效率……

　　近年來，在他的帶領下，先后完成22個創新項目，創造價值180余萬元，給礦山帶來了效益，降低了能耗造福了社會。劉鋒的維修組先后被命名為“山東省冶金行業安全生產標準化班組”“礦勞模創新工作室”，獲得“山東省冶金行業安全生產標準化班組優秀班組長”等榮譽稱號，整個班組凝聚力越來越強、技術水平不斷提高、安全效果良好。