毛桂良是莒縣供電公司東莞供電所的一名農電工，在供電所，人們都不叫他毛桂良，而叫他為“老黃牛”，因為他在工作中體現出的吃苦耐勞、堅韌和執著精神正如老黃牛一般。

　　今年49歲的毛桂良在農電戰線上已奮戰了29個年頭， 是一名名副其實的“老農電”。29年來，他立足農電事業，老老實實做人，踏踏實實做事，風里來，雨里去，用辛勤汗水默默耕耘，多次被縣公司評為“優秀農電工”，近期還被東莞鎮黨委授予“無私奉獻關愛他人”的光榮稱號。

　　愛崗敬業，像“黃牛”一樣執著。

　　高中畢業時，他放棄了父親給他鋪平的條件更加優越的小學教師的工作，毅然決然地選擇了農電工這一行，風風雨雨，日出日落，冬去春來，一干就是29年。在東莞供電所擔任營配組長工作以來，他堅持以所為家，干一行、愛一行、專一行。他憑著對農電事業的執著，練就了一套絕活，把東莞鎮50多個行政村，70多個配電臺區全部裝在心里。哪個村莊線路的走向，有幾棵電線桿，配電室位置，變壓器的容量、型號、投運時間等，都做到了如指掌，如數家珍，成為供電所的“活地圖。在供電所農網升級改造工作中，所領導讓他挑“大梁”，全面負責農村電網升級改造的勘察設計、工程施工等工作。農村電網升級改造工作，是一個出力流汗的活計，從工程的現場勘察、方案設計、計劃材料到施工，他都要奔赴在生產第一線，發揮兵頭將尾的作用。有時為了加快工期進度，他像一個上滿發條的陀螺不停的運轉著，到處留下他忙碌的身影。他工作起來有一股“牛勁”，說話大嗓門，走路風風火火，遇到艱苦的活計，他總是說：“看我的，我來干”。看到誰工作中偷懶撒滑，他毫不客氣地批評指正。他憑著這股“牛勁”，帶領大家保質保量完成了一二期網改、配網升級改造、中心村改造等多個配網升級建設階段的工作任務，在他的帶領下，前后共完成了40多個村農網升級改造工程，完成了30個村的表箱、電表更換任務、58個臺區的遠采集抄等工作，圓滿完成領導交給的各項工作任務。

　　全力救火，挽救客戶生命財產，架起電民連心橋。

　　“毛桂良今天還上班嗎？今天有沒有休息？我可得好好謝謝他，要不是他昨晚上及時把我們廠的火給滅了，說不定現在我都沒法站在這里，這是一千塊錢和四個新滅火器，也是我的心意，我得好好謝謝他！”6月27日一大早，東莞鎮真手棉花加工廠老板劉均海來到東莞供電所，拉著所長孫道彬的手連連道謝。“毛師傅幫你們滅火的事情我已經知道了，咱們正好是鄰居，這事他做得對，也做得應該，你這太客氣了，錢我們是不會收的，滅火器你也放你們廠子吧”所長孫道彬婉言謝絕了客戶的答謝。客戶一大早帶滅火器到供電所，這事也在鎮駐地上引起了不小的轟動，事情的經過原來是這樣的。

　　6月27日凌晨0時20分左右，東莞供電所值班人員毛桂良到供電所院子里巡視時，突然發現不遠處東莞鎮沿街個體棉花加工戶劉均海的門頭火光閃爍，緊接著濃煙滾滾而起。“一定是起火了，那可是棉花加工廠，要是火大了，可了不得”毛桂良發現火情后，來不急多想，憑著平時供電所消防大講堂所撐握的消防知識，第一時間沖到供電所辦公樓滅火器放置地點，提起3把滅火器，便沖向起火現場。他一邊向起火點跑，一邊大聲呼喚沿街門頭上熟睡中的人們，因為事情發生在凌晨，大街上沒有一個人，毛桂良呼喊著沖到失火點，用石塊撞擊棉廠的大門，才將正在棉花加工廠另一間屋中熟睡的老板劉均海驚醒。憑著日常防火大講堂培訓學習到的知識，毛桂良熟練的打開滅火器，對著著火源根部噴射。距離起火點八米的地方，就是成捆的待加工棉花，而且緊鄰劉均海的臥室，如果毛桂良發現的再晚一點，后果不堪設想。經過毛桂良及聞訊趕來的沿街鄰居近40分鐘的撲救，大火終于被撲滅，雖然大火把毛桂良的衣服烤皺了，他的頭發也烤焦了，但經過大家的共同努力保住了劉均海價值30多萬元棉花和機器，也避免了更大的人身損失。

　　事后，用劉均海自己的話說“若沒有供電所毛桂良的及時發現和大聲呼救，別說棉花和機器保不住，若火勢引到棉花垛上，我本人在熟睡中，怕是人身安全也保不住，過后自己想想都很后怕，真的是非常感謝供電所毛桂良，非常感謝供電公司培養出這么高素質的員工”。

　　“老黃牛”毛桂良用他自己急他人所急，幫助別人克服困難，毫不利己專門利人的無私的行動，在東莞架起了真正的電民連心橋，塑造了供電公司“你用電，我用心”的品牌形象。。

　　昌和睦之風，擰合力之勁，注重供電所整體合力擰聚。

　　“一支竹搞，難渡汪洋海，眾人劃漿，開動大帆船”，只有和睦的大家庭才能給每一個家庭成員帶來溫暖，帶來快樂，帶來整個集體前進的力量，大海航行靠舵手，在東莞供電所，毛桂良就是這樣一個“舵手”，他隨時隨地的教育大家說：“團結就是力量，只要我們團結一致，才能把供電所的整體工作搞上去，指標搞好了，我們也會有更多的收入，收入高了，老婆孩子也會笑的更開心”，他講話總是風趣，讓人們容易接受，每當發現誰心里有疙瘩解不開時，他就會及時出現在誰的身邊，每當發現誰和誰之間有矛盾時，他總是第一時間出現在他們的身邊，勸說引導，不解開矛盾雙方的矛盾，不讓矛盾雙方握手言和不罷休，在他的耐心調合下，總是將同事的矛盾解決在萌芽狀態，在他的帶動下，東莞供電所形成了一種溫馨、互敬互愛的大家庭氛圍。