宣永青，女，中共黨員，1971年5月出生，高級經濟師，企業文化主任師，國家二級心理咨詢師，中石化勝利石油管理局有限公司勝中管理中心綠茵工作室專職心理咨詢師。

　　從事勞動就業工作的第一天起，宣永青就下定決心：把待業子女當成自己的孩子，把待業子女的事當成自己家的事，設身處地為這些孩子著想，解決就業難題，讓他們切實感受到油田大家庭的溫暖。在管理中心從事勞動就業工作期間，相繼與56家企業建立長期合作關系，先后挖掘就業崗位5849個，幫助237名待業子女實現了就業。在油田每年開展的就業形勢宣教活動中，累計巡回宣講30余場次，主持研發了油田青年職業測評系統，對520名子女做了測評和解釋工作。曾榮獲油田第五屆敬業奉獻道德模范、局文明建設先進個人等榮譽稱號，《勝利日報》等多家媒體對她的事跡作了專題報道。

到企業回訪自己推薦就業的職工子女

教基層職工做放松

　　近年來，受低油價新常態的影響，油田就業形勢日益嚴峻，就業崗位極度緊缺。面對壓力與挑戰，宣永青充分調動身邊的各種資源，竭盡所能挖掘有含金量的崗位。無意間看到的每一條招聘啟事，閑聊中發現的每一個供職資訊，都讓讓她眼前一亮，抓緊查問。即使周末或者假期，一有時間她就坐上公交車，奔波于各種招聘會和各級人才市場，不錯過任何招聘的機會，

　　為了能找到規模大、信譽好、環境佳、待遇優的企業，每周宣永青都會上門跟企業聯系，和一個個部門反復溝通、再三交流，即便這樣也常常尋找不到幾個合適的崗位。有時滿腔熱情地上門聯系，卻被當作推銷員拒之門外……每當這時，宣永清也會深感委屈，想過放棄，但一看到手里那一張張求職簡歷，想到待業子女和家長充滿期待的眼神，她又堅定了信心，因為她相信，這些孩子會用實力證明，她的推薦是對的，企業的選擇沒有錯。

為基層職工做培訓

　　在一次辦理求職登記的過程中，宣永青認識了曉松。曉松父母離異，母親因為經受不住打擊，患上了抑郁癥。眼看著周圍的孩子都找到了稱心如意的工作，曉松的母親異常焦慮，病情也越發嚴重，讓這個家庭雪上加霜。看到曉松身上那已經洗得發白的衣服、不同于同齡人的憂郁神情，宣永青的心里有種說不出的心疼。宣永青握著他粗糙的雙手告訴他“堅強起來，我們一起努力，一定能找到滿意的工作！”話說出來簡單，做起來卻并不容易。為了幫助曉松，宣永青跑遍了城區周邊的十多家企業，反復溝通協調。但曉松不善言辭，經常連面試關都過不了。宣永青就經常與他談心，引導他樹立堅強樂觀的性格，并針對面試內容，教他掌握一些簡單易學的溝通技巧。在她們的共同努力下，幾個月后，曉松順利通過了應聘，在一家社會企業擔任技術員一職。

　　從事就業服務工作以來，宣永青就像給自己上了發條，停不下來。隨時隨地，都有電話詢問各種事情；待業子女有各種情緒，她便發揮心理咨詢的特長，幫助宣泄疏導；有時，了解到一些就業信息，幾百個待業子女逐一打電話尋問，生怕錯失機會。有一次，她介紹一名女孩到某個單位工作，該單位通知面試，但當天女孩忘記帶手機，宣永青怎么也聯系不到本人。想到這個崗位比較適合女孩，宣永青不愿放棄。后來，她隱約記起女孩說過父親在社區某個單位工作，她就打電話給該單位的工作人員，把女孩的家庭情況詳細描述，請他們幫著找人。功夫不負有心人，大海撈針一般終于找到了女孩的父親，聯系到了女孩，讓她如期參加了面試，并順利就業。

　　2017年，因為工作需要，宣永青擔負起勝中管理中心的EAP工作。一年多來，在她的精心組織下，成立了一支32人的專業心理咨詢志愿者服務團隊，組建了四家基層EAP工作站，帶領職工和居民開展情緒疏導、壓力管理、溝通技巧、催眠技巧等活動，真正實現了EAP跟職工居民“面對面服務”。她在廣泛摸排調查的基礎上，立足職工需求，相繼開展了《自我探索與提升活動》《九型人格的識別與溝通》《怎樣提升溝通力》等主題培訓活動。結合學前教育系統的行業特點，開展了“大手牽小手，成長路上一起走”系列大型公益親子教育活動，舉辦了《如何給孩子足夠心理營養》《良好的親子關系從溝通開始》等主題講座，為1000多名幼兒家長解除了子女教育方面的現實困惑。此外，她還組織成立了“勝中女工讀書會”“正面管教”“親子關系全面技巧”等多家職工讀書會，組建了多個職工讀書群。期間，共組織活動80多場次，為近百名職工居民解除了心理煩惱。