翟麗彬，女，1969年9月出生，漢族，民建，山東省長城軍地人才就業創業促進中心主任。

　　為了能夠為實現強軍夢添磚加瓦，更好的適應新時期軍隊建設，培養軍地“兩用”人才，進一步推進創新退役士兵培訓就業安置辦法，解決現役軍人的后顧之憂，承擔起退役軍人職業教育和技能培訓的社會責任，由“中國雙擁年度人物—社會擁軍典范”翟麗彬女士成立了全國專業從事退役軍人就業創業服務為一體的社會組織：山東省長城軍地人才就業創業促進中心（簡稱長城軍地）。

　　翟麗彬出生在軍人家庭，父親參加過抗美援朝，媽媽及三位叔叔都是軍人，其中一位在戰場上犧牲，長眠于大連的烈士公墓，這種與生俱來的“綠色基因”讓她對軍人有了一份特別的情感，走在馬路上，看到穿軍裝的，她都會多看幾眼，感覺和他們非常親切。

　　23歲那年，翟麗彬愛上了一名軍人王再軍，如愿以償地成為了一名軍嫂，公公、婆婆，還有弟弟也都是軍人。愛人王再軍現在是濟南軍區某部的高級工程師，他熱愛自己的工作，對部隊、對戰友都有一份特殊的感情，先后六次榮立三等功。這些年，送走了一茬又一茬的戰士，每年老兵退伍的時候，翟麗彬都親眼目睹他們難舍難分的情景，特別是在《送戰友》這首歌響起的時候，那種深厚的戰友情誼讓她永生難忘。能為這些兵兄弟們的未來實實在在地做些事，是她最大的心愿。

　　幾年前，一條新聞報道了在警方破獲的澳門犯罪團伙中，其核心成員竟有不少是退伍軍人，這深深刺痛了翟麗彬。她不由自主地開始關注退役士兵脫下軍服后的出路。不少退役士兵走出軍營，如同迷失方向的孩子，在岔路上跌跌撞撞，渴望黑暗中亮起一盞指路明燈，期盼轉型路上有人能伸出手拉自己一把。

　　2010年，國務院、中央軍委下發了42號文，要求加強退役士兵職業教育和技能培訓，以提高退役士兵的就業能力，明確了以扶持退役士兵自主就業為主、安排工作、退休、供養等多種方式相結合的安置制度，重要的是明確規定12年以下的退役士兵不再安置工作。新的政策要求讓翟麗彬感到為退伍軍人再就業提供幫助刻不容緩，為此，她進行了深入的調查研究，撰寫了兩萬多字的調研報告，深入分析了新形勢下的士兵就業動向。以前，士兵退伍后接受傳統式的技校培訓，集中困難，所選技能專業單一、滯后，難以跟上時代需求。不少戰士退伍之后，雖然學了技能，但是找不到工作，有的拿著證書回去種地，有的離開故鄉成了農民工。穿上軍裝，一身榮耀；脫下軍裝，滿心失落。退伍士兵面對這樣的窘境，也讓翟麗彬替他們著急。

　　每年王再軍所在連隊的戰士回找不到合適的工作，一度迷茫時，王再軍總會讓翟麗彬幫助他們介紹工作。這些退伍戰士的父母都是面朝黃土背朝天的農民，沒有什么社會資源，而那時翟麗彬正從事軟件開發工作，創辦了自己的科技公司，在全國各地都有很多的企業合作伙伴，翟麗彬總是盡自己所能幫助這些戰士找到一份滿意的工作。

　　未曾預料的是，翟麗彬能夠為大家找工作的事，一傳十，十傳百，很快就在部隊傳開了，很多老兵聞訊都來找她，翟麗彬幫助到的退伍軍人也越來越多。在愛人的支持下，2011年，翟麗彬組織幾名軍嫂和退役士兵一起組建起了針對退役軍人就業創業的服務平臺----山東省長城軍地人才就業創業促進中心。

　　說起搭建這個平臺，翟麗彬表示：“我就是想讓這些年輕的士兵，在當兵之前能安安心心地進軍營，不必擔心兩年之后自己不能找到工作；兩年后，他們可以安安心心地退伍，進入求職的幫扶平臺，掀開人生新的一頁。只有這樣，士兵們在兩年的服役時間里才能心無旁騖地為國防事業做貢獻。”

　　從此她開始四處奔波，與無數退役士兵促膝而談，面對性格、文化、家庭環境各異，或是對培訓產生不解、懷疑甚至反感情緒的退役士兵，她都耐心講解，根據實際情況找好切入點，一個又一個分析著他們反映的難題。

　　隨著幫扶的就業士兵越來越多，翟麗彬原有的那些企業合作伙伴的對戰士就業的接納呈現了逐漸飽和的狀態，但翟麗彬下定決心：“無論怎么難，不能讓這些孩子沒有著落。”翟麗彬開始親自一家家跑起些相關的部門和各大企業，但是這件事做起來根本不像她想象的那么簡單：惡劣的天氣下翟麗彬還在到處奔波，還要遭受別人的不解甚至冷眼，重重阻礙、四處碰壁，她已不記得壓力大時哭過多少次。她也問過自己：為什么放著衣食無憂的安逸生活來做這件事呢？但越來越清晰的答案讓她越挫越勇：一定要更堅定的要把退役士兵的職業技能培訓和就業創業服務當成事業來做，為他們搭建一個從部隊到社會的“娘家”。

　　萬事開頭難，創業尤是如此。翟麗彬深知不光是在實現自己的創業夢想，更是為了無數退役士兵的未來，在干一件利國、利軍、利民、利政、利企的好事。

　　作為目前全國唯一專業從事退役軍人就業創業服務的社會組織，沒有任何的經驗可資借鑒，工作怎么開展，團隊怎么建設，全靠自己摸索、打拼。翟麗彬和她的團隊一直秉承“服務企業，成就人才”的服務理念，研發融合了8大學院、54個企業通用崗位的學習平臺。退伍軍人通過“退役軍人培訓就業保障卡”，即可獲得學歷教育和職業技能培訓的申請資格，獲得就業創業指導以及全國就業崗位推薦服務，學員的學習和就業情況可以在網絡后臺進行全程跟蹤服務。省委統戰部的一位領導曾這樣評價：“這是一家真正為退役軍人提供職業技能培訓和就業服務的平臺。翟麗彬是一位真正為退役軍人辦實事兒、辦好事、具有現代意義的新軍嫂代表。”

　　2012年5月25日，一個令翟麗彬和所有長城軍地人記憶猶新的日子。這一天，棗莊市退役士兵網絡職業培訓暨就業服務培訓班在古城臺兒莊揭牌開班。這是一次軍、政、企聯手，力促退役士兵就業的重要之舉。在了解到退役士兵回鄉后的“等”“靠”“要”等心態后，翟麗彬聘請具有實戰經驗的專業職業規劃講師，為棗莊市的退役士兵“量身定制”了一系列的面授課程。退役士兵培訓是一項全新的工作，沒有現成的經驗可以借鑒。為此，她就采用“以人為本、因材施教、按需施教”的靈活教學方式，通過職業測評為退役士兵做好職業生涯規劃、職場技能培訓等培訓課程。新穎實用的培訓形式，激發了廣大退役士兵濃厚興趣和極大熱情。8月2日，棗莊市臺兒莊區職業介紹中心如期舉行了退役士兵就業雙選會。

　　81名退役士兵參加雙選招聘會，57名退役士兵當場與中國重汽集團、山水集團等大型企業簽約就業。在2013年舉辦的棗莊市臺兒莊區退役士兵就業雙選會上，54家來自全省的大型實訓基地和用工企業單位，提供了專為退役士兵開發的就業崗位1200余個。當日，參加雙選招聘會88名退役士兵，現場簽約率為100%，真正達到了退役士兵和用工單位“雙滿意”效果。

　　三年多來，翟麗彬和她的團隊先后為山東、北京、遼寧等地區的近萬名退役軍人進行了就業指導，組織了近百場退役軍人專場招聘會，100%與企業簽訂就業意向協議書，取得非常好的社會效果。

　　有位部隊領導贊許地說，“長城軍地”不僅解決了退役士兵再就業問題，更解決了部隊征兵難的大事”。

　　在為退役軍人服務的過程中，長城軍地也在迅速成長壯大，2014年由翟麗彬發起建立了國內第一支“軍”字頭的軍民融合基金，同時還創立了山東省軍民融合人才交流中心、創業孵化基地等，為軍人就業提供更為完善的人力資源交流平臺，通過創業孵化基地，他們通過適合退役軍人的靈活有效的教育培訓模式，為廣大退役軍人提供創新型的、專業的就業創業服務，目前，已有多名退伍軍人通過這個基地建立了屬于自己的公司。

　　由于在退伍軍人就業、創業方面作出的突出貢獻，長城軍地收獲了一系列的榮譽：被中華職業教育社命名為“同心溫暖工程復轉軍人工學一體化實訓基地”、被評為“2013中國創新百強企業”。翟麗彬主任榮獲“2013中國雙擁年度人物”、“第六屆山東省非公有制經濟人士優秀中國特色社會主義事業建設者”、“濟南軍區‘感動軍營好軍嫂’”、“2014年愛國擁軍泉城好軍嫂”等榮譽。2014年11月27日，中央七套《軍旅人生》欄目還對翟麗彬主任和長城軍地進行了專題報道。