繼承“誠實而無欺”糧食人傳統

　　踐行“無信不以立”新時代精神

　　劉丙坤，男，1968年5月出生，漢族，中共黨員，濟南市歷城區軍糧供應中心主任。

　　劉丙坤16歲參加工作，先后干過基層糧所的營業員、防化員以及調運員等多種崗位，靠著多年來堅守的“誠實而無欺”、“無信不以立”的承諾，在糧食系統一干就是32年，如今成為了歷城區糧食系統“誠實守信”的一面旗幟，2015年被歷城區授予“文明歷城人”、“歷城區誠實守信模范”榮譽稱號。

　　回顧劉丙坤同志的工作經歷，還要從他剛參加工作之初說起。那時，劉丙坤剛剛初中畢業，為了養家糊口，他主動找到老父親，要求到全糧食系統最偏遠的柳埠糧所工作，他的父親同樣作為扎根山區一名老職工得知后激動的說：“你能自己主動要求到柳埠糧所工作，我很高興，基層糧所最苦最累，不管干什么，都要講誠實，真付出，繼承好糧食人的老傳統，做一名合格的糧食人”。這些年來，劉丙坤同志就是靠著“糧食人”的這些老傳統，一步一步的成長起來。

　　一句承諾，踐行誠信之約

　　劉丙坤同志上班后的第一個工作就是營業員。有一天臨近下班時，一位老同志前來買糧，閑談時得知，這位老人叫李洪友，家住柳埠鎮突泉村，是一位離休老干部，由于年老體弱，每次買糧都要早起趕路，天黑以后才能回家，而且每月至少要跑兩三次。他還從當時的柳埠糧所王永河所長那里了解到，像李洪友老人這種情況，方圓幾十里還有六、七位。那晚，他二話沒說，裝上糧食騎上自行車把李洪友老人送回了家。回來以后，他斬釘截鐵的對王永河所長說：“王所長，這些老人買糧太難了，以后我愿望每個月義務為這些老人家送糧”。

　　從此以后，劉丙坤為了這一句話，開始利用休息日節假日，堅持為老人義務送糧。在近6年的時間里，騎行1萬多公里，平均每戶送糧4800斤，騎壞了3輛自行車，磨破了20多雙膠鞋，直到調離了工作崗位，把這項工作又傳給了下一任，為此，1988年被歷城區政府評為“歷城區服務標兵”。

　　一個崗位，擔當誠信之本

　　1995年，受國家糧管理體制調整的影響，糧食市場全面開放，30余個基層經營單位處于虧損邊緣，“亂簽合同瞎經營，到處虧損欠款多”的現象非常普遍，當時糧食局為改變這一被動局面，決定成立經營管理科。經過層層選拔，劉丙坤同志脫穎而出，擔任副科長主抓糧食貿易經營管理工作。

　　上任之初，劉丙坤同志就碰到了一件拷問良心的事。1996年夏，原華山糧所與上海原第五糧庫簽訂了一批1萬噸的玉米銷售合同，雙方約定以0.35元/斤的價格銷售，且價格可以隨市場在交貨期內合理浮動。1個月后，價格出現了大幅上升，如果以新價格履行合同，華山糧所可以多獲利10萬元。劉丙坤同志得知這一情況后，立刻終止了以新價格履行合同，仍然按約定價格履行。他說，雖然我們少賺了錢，但是講誠信比賺錢更重要。事后，上海原第五糧庫主任說：“如果每個人都像劉科長這樣，我們的生意將會做得更大”。

　　此后，劉丙坤同志更加清醒認識到，不管做任何事情，講誠信才是人生的根本信條。當年，劉丙坤同志就在全系統叫響了“無信不以立”的口號，為每個經營單位都設立了“誠信員”，當好經營活動的“守門員”，使“誠實經營”活動成為了整個糧食系統的“標桿活動”。劉丙坤同志擔任經營管理科副科長的四年間，經過他手中核準簽訂的合同達1000余份，為糧食系統避免了經濟損失300余萬元。

　　一個信條，堅守誠信底線

　　2004年，糧食流通體制改革后，劉丙坤同志開始籌備歷城區金德利公司，目前快餐連鎖店達到10多家，每年銷售收入達到了上千萬元，解決各類就業崗位100余個，連續多年被濟南市糧食局評為“誠實守信企業”。

　　2008年6月，某面粉加工廠的李經理為推銷其生產的面粉，在招投標過程中通過各種關系找到了劉丙坤同志，但是由于該面粉加工廠沒有獲得其質量認證體系，便斷然杜絕了供貨要求，事后，李經理又通過送卡、送物等方式疏通關系，都被劉丙坤同志拒絕了。劉丙坤同志總是這樣說：“我們做食品，做的是良心，賣的是放心，老百姓吃的是安心。如果我們不講誠信，就對不起自己的良心，就對不起老百姓。”近年來，正是這種“以誠為本，以誠為伴”的理念下，歷城金德利公司先后撿到并償還了顧客丟失的各類物品以及現金多達10余萬元，受到了社會的廣泛好評和贊譽。