閔慶偉，男，漢族，1968年10月出生，滕州市洪緒鎮人。作為一位民營企業家，他極力倡導“先做人，后做事”、“以質量求生存，靠信譽謀發展”等文化理念，提倡“做人要老實，創業要扎實，經營要誠實”，恪守義務，積極探索企業改革路子，謀求企業創新發展，推動了滕州晶城鏡業有限公司這個新企業從一家名不見經傳的民營企業，成為全市制鏡業的佼佼者。

　　一、管理創新，打造企業競爭實力。在產品質量管理中，該同志提倡人性化管理，以誠對待員工，相信員工，創造了廢品損失記錄上帳，年終匯總，員工自評的管理模式，使員工樂于接受，增強了職工的質量意識和責任心。

　　二、技術創新，推動企業快速發展。面對全球信息化的大趨勢，該同志把信息化作為提高企業管理水平的重要手段，2014年初實現計算機網絡化，業務流程控制、部門間的信息溝通與交流，全部通過計算機網絡實現，有效提高了企業管理效率。

　　三、回饋社會，樹立企業價值取向。企業發展了不忘致富思源、回報社會，在國際金融危機中堅持不裁員、不減薪。熱心公益事業，捐款幫困，積極踴躍參加社會上的各種慈善事業，捐款修橋、修路；2008年5月12日四川大地震時，率先積極踴躍捐款并組織職工捐款,捐款金額達5萬余元,為災區人民獻上了一份份愛心。近年來在各項社會公益活動中，共捐助款物50多萬元。

　　近年來，行后被評為“尊師重教先進個人”、“招商引資先進個人” 、“優秀黨員”等榮譽稱號。