陳亞保，男，1971年1月21日出生于廣東省汕頭市潮南區，漢族，現任臨沂市工商聯潮汕商會副會長，山東晨光文具股份有限公司總經理。

　　改革開放后，中國進入了一個前所未有的時期，陳亞保積極順應市場經濟大潮，憑著自己堅韌、勤勞的本性和無所畏懼，自強不息的精神開始了自己的創業之旅。1992年陳亞保到臨沂開始涉足文具行業，先在臨沂各大商場專柜經營商品，到2000年又進入臨沂蘭田文體批發市場專業批發文具，陳亞保歷年被評為市場文明經營戶，誠信經營戶和光彩之星，得到工商局和市場管理處等部門及廣大客戶的一致好評，正是憑著自己的誠信和實力，2001年陳亞保開始和晨光品牌合作，通過努力一舉拿下全國著名的十大文具品牌晨光文具的山東地區總代理權，十幾年的經商經歷讓陳亞保對整個文具行業的運作規律比較了解，且擁有了豐富的銷售經驗，之后經過9年多的苦心經營和積累，如今，晨光文具的產品已遍布山東省17個地級市及所轄縣城，在不斷提高了晨光品牌的知名度的同時也壯大了自己的公司。這些年陳亞保是一步一個腳印，體會了拼搏過程中的酸甜苦辣，但陳亞保始終堅信只要不拋棄不放棄，就一定會成功，所以陳亞保的公司規模才逐年擴大。

　　一、創新文化理念，精心打造誠信品牌

　　企業文化是企業的靈魂。陳亞保十分重視企業文化創新和發展，他把“誠信”作為“企業文化”的精髓。他總結提煉出“誠信為魂、回報社會、善待供應商、感恩消費者”的文化理念，“企業信譽和顧客利益高于一切”的服務理念，“以人為本、共創共享”的核心價值觀，以及“塑造誠信品牌、追求卓越績效”的共同愿景等一系列先進理念。

　　理念決定行為。在他的帶領下，山東晨光文具有限責任公司以“幫助每個人實現創意的夢想”為己任，以創新精神為企業發展注入源源不斷的動力！晨光致力于提供舒適、有趣、環保、高性價比的文具用品，讓人們享受使用過程并激發使用者創意、價格、質量為切入點，以誠信服務為立足點，以顧客滿意為目標，把先進的文化理念化為自覺的職業習慣，變成工作的快樂。除去日常工作做到誠信經營，每逢重大節日，他們總是擠干水分，開展實實在在的優惠酬賓活動。

　　二、以人為本，創新管理，努力打造一支高品位的員工團隊隊伍

　　陳亞保一直把人本管理作為企業之本，競爭之本，發展之本。堅持以開闊的事業發展空間和優良的人才成長環境，有效的激勵監督機制，努力培養造就了一支優秀的管理團隊和團結奉獻、拼搏進取的員工隊伍。堅持任人唯賢，量才使用原則，把合適的人用在合適的崗位上，。為了全面提高企業管理水平，提出全面提升“三個品位”的總體要求，即人的品位、商品的品位和服務品位，形成一個干事創業、團結奉獻、拼搏進取的管理團隊。始終把創新管理作為提高企業核心競爭力的重點抓在手上。通過不斷創新管理理念、管理方式和管理手段，為企業的發展提供有力的保障。

　　三、科學決策，準確定位，走出特色之路

　　從1990年開業以來，銳意改革，勇于進取，創下過值得自豪、值得稱道的業績，有過屬于自己的輝煌。但隨著市場格局的演變，省內外幾家商業巨頭的進駐臨沂市場，文具行業受到了空前的沖擊和挑戰。受諸多因素的影響，陳亞保充分認識到要實現自突破和可持續發展，就必須走出自己的特色發展之路。正是在陳亞保的帶領下，他們精心實踐科學發展觀，實現了環比增長，年增長率平均達到30%以上，創經濟效益歷史最好水平。

　　理念決定行為。在他的帶領下，晨光全體員工以服務、價格、質量為切入點，以誠信服務為立足點，以顧客滿意為目標，把先進的文化理念化為自覺的職業習慣，變成工作的快樂。

　　四、模范履行社會責任，用愛心撒播和諧的種子

　　陳亞保始終認為作為一家民營企業在促進經濟發展的同時，也時刻不能忘記自己的社會責任，同時經過自己堅持不懈的奮力拼搏，才能把事業做的更強更大。自2000年—2014年，為國家納稅120余萬元。先后為社會創造了近百個就業機會，為政府分擔就業壓力。在事業壯大的同事，致富不忘鄉親，積極回報社會，介紹同鄉來臨經商多人，帶領共同致富。臨沂市工商聯潮汕商會商會于2006年6月26日成立，當選為潮汕商會商會副會長。積極參加政府及各職能部門組織的賑災、助學和慈善等公益事業：2008年四川汶川地震，在臨沂小商品城管理處捐款 5000 元，代表晨光文具公司又捐款 5000 元，組織員工捐款，自己先帶頭捐款3000元，合計共捐款15000余元。 2009年 3月18日，資助一名沂水叫武雙雙的貧困大學生，帶頭捐款3000元，同時號召市場同仁共同伸出援手，圓了孩子大學夢，為社會培育了棟梁之才。2011年5月，響應市場號召，為平邑貧困山區兒童捐贈8000余元的晨光文具，被臨沂市總工會、工商局批發分局授予“捐資助學”先進個人稱號。2012年響應商會號召，捐贈沂南希望小學3000元人民幣。

　　二十年風雨蹉跎，二十年大浪淘沙，陳亞保憑借誠實守信合法經營依然立馬商海，穩步快速發展。公司先后被評為捐資助學先進單位、捐資助學先進個人，連年被評為文明誠信經營戶。

　　說起已有的成績，陳亞保總是說，成績是大家同心同德干出來的，并且成績只代表過去，任何時刻都應該謙虛謹慎，戒驕戒躁；說起經驗，他總是告誡他的團隊：每一個競爭對手都是我們學習和借鑒的榜樣！經驗是我們取得成功的條件，但同時經驗也可能成為前進道路上的障礙，每一個管理者都應該克服因循守舊的老經驗、老觀念，自覺運用新思路、新觀念、新方法去解決新問題，不斷創新才能出成績，也才能有進步、有發展。