原淑春，女，1963年6月出生，中共黨員，榮成吉興商場總經理。

　　二十年間，她帶領企業從一個不足20平方米的小服裝店發展到現在擁有總資產2700多萬元、員工800多人、經營面積達8萬多平方米、年繳利稅146萬元的大型民營企業。原淑春秉承“以人為本”的現代管理理念、誠信服務的經營理念，大膽開拓，勇于進取，闖出了一條民營經濟發展的新路子。

　　為了給消費者提供最優質的商品，原淑春在榮成率先對商品質量實行動態管理，健全了防偽防假保障體系，實行零風險購物。自開業以來，未發生一起質量投訴事件。原淑春善于搶抓發展機遇，跳出傳統商業模式，不斷嘗試新的運作機制，走出了一條前店后廠、沒有中間商全部自營直銷的商業經營模式，豐富了商場的形態和商品種類，取得了成功。依靠此模式，吉興商場先后與珍貝等30多個知名品牌建立了膠東地區總經銷關系，實現由終端零售商向批發商的質變，最終把最實惠的優質商品帶給消費者。

　　同時，為打造精品商場，原淑春大力推行名牌戰略，在榮成率先引入店中店、專柜的經營模式，先后與瑪絲菲爾、娜爾思、路卡迪龍、迪萊、耐克、皮爾卡丹等近百個知名品牌建立合作關系，提升了商場檔次。為形成規模效應，原淑春還借鑒連鎖經營理念，不斷擴大企業規模。2002年，開設石島吉興商場，引爆石島市場，被石島消費者譽為購物天堂。

　　不斷創新，超越自我。原淑春重新定義享受優質生活的消費理念，全面顛覆“高檔品牌=高價位”觀念，引領廣大消費者 “高檔精品，低價享受”的時尚消費，輕松達成優質生活的時尚夢想。2010年吉興商場在石島投資興建占地77.6畝，建筑面積6.663萬平方米的吉興購物中心，該中心與千余家國內外知名品牌締結聯盟，經營品種超過百萬種，集購物、休閑、娛樂、餐飲等功能為一體，是我市目前建設規模最大、設計檔次最高、配套設施最完善的大型商業零售航母。

　　作為一個負責任的企業，善待員工是其最基本的責任。雖然是私營企業，但原淑春始終把職工的利益放在第一位，想職工之所想，幫職工之所忙，為廣大職工營造了一個寬松的發展平臺。在她的主持下，吉興商場通過ISO9001質量管理體系認證，建立了企業工會并與工會簽訂集體合同；按時足額發放工資，依法為員工交納社會保險，開創了榮成民營企業的先河。針對商場女工比較多的實際情況，原淑春認真按照《女職工勞動保護條例》的規定，做好女職工的五期保護，每年為女職工免費查體，幾年來用于女職工查體、救治的費用達50多萬元。此外，她每年還對部分特殊家庭職工給予一定的生活補助。她還投資了10萬元購買了音響設備、服裝、道具等，每年“三、八”節都組織職工自編自演文藝節目和趣味體育比賽，豐富了職工的文化生活。近年來，吉興商場職工的平均工資每年保持10%以上速度增長，始終穩居同行業前茅；同時，對有特殊貢獻的職工，都給予獎勵，使每位職工的付出得到應有的回報增強了職工的歸屬感和責任感。

　　在生活上更好地關心員工，最大限度解除她們的后顧之憂，是原淑春和吉興商場堅持的最基本目標，而讓每個員工都能在吉興商場找到自己的位置，充分實現自己的人生價值，才是原淑春的終極目標。為此，該同志積極為員工搭建一個充分發揮自我才能的平臺，讓她們的潛能得到最大發揮。采取走出去、請進來的方法，專門從北京、濟南等地聘請老師、專家對員工進行面對面的授課，使員工進一步提高了業務素質和營銷技能，對服務理念有了更深的理解，推動了公司更好地發展。

　　企業的成功，離不開社會各界方方面面的支持，該同志在致力于加快企業自身發展的同時，時刻不忘回報社會，把積極投身于各項社會公益事業當成自己義不容辭的責任。先后為市老年公寓、蔭子鎮敬老院、城西街道辦事處敬老院、市社會慈善救助接收中心等單位捐款及捐物折款20多萬元；汶川地震后，親自參與，組織企業員工為災區捐款捐物達26.8萬元；為我市因2005年的暴風雪而受災的困難戶送去5萬多元的捐助款；在市婦聯開展的“社會媽媽”虹橋手拉手活動中，每年資助50多名貧困兒童順利完成九年義務教育，累計為貧困學生捐款28萬多元；每年于“八一”建軍節期間走訪看望駐軍部隊、武警及消防官兵，送去慰問品，并自編自演文藝節目與官兵們聯歡；在炎熱的夏季里，為環衛工人送水2000多瓶；每年教師節期間，為各所學校送去慰問金達兩萬多元；積極組織員工參加“榮成之夏”廣場文化活動，活躍了城區人民的文化生活，也展示了吉興商場的良好對外形象，同時，還組織人員深入到崖西、人和、石島、院夼等地進行義演十多場次。近年來，該同志累計捐款捐物達370多萬元。

　　自1998年以來，吉興商場連續多年被授予全省“執行物價計量政策法規最佳單位”、“百城萬店無假貨示范店”、“再就業先進企業”、“消費者滿意單位”、 “優秀民營企業”等榮譽稱號。她本人曾榮獲威海市“三八紅旗手”、威海市“民營經濟女狀元”、威海市勞動模范、山東省富魯民興勞動獎章、山東省優秀女企業家等榮譽稱號。