人生多磨難與挫折并不完全是壞事，有時會改變一個人的意志，讓他越挫越勇，殘疾人企業家王兆亮就是一個很好的例子，1992年一場突如其來的事故，造成了王兆亮的肢體殘疾。經過醫院鑒定后被評為肢體三級殘疾。但是他并沒有因為身體殘疾而自暴自棄，毅然堅定信心，不等不靠，在黨和政府的關懷幫助下，于1996年白手起家開辦了濟南市槐蔭區光明化工廠，并擔任廠長，開始了自主創業的道路。建廠初期，雖然自己的化工廠生產、銷售情況比較困難，但是王兆亮依然沒有忘記對社會做貢獻、為困難殘疾人兄弟姐妹們服務與奉獻的根本，他一次性安排5名殘疾人到廠里工作，并為他們安排好食宿，每逢節假日時，他還親自帶車陪伴他們道風景名勝區去游玩，這讓殘疾人及殘疾人家屬都非常欣慰，也受到當地居民的好評。2000年，他又安排了2名殘疾人入廠工作，使廠內殘疾員工達到了7人。他熱愛自己的企業，在自己的崗位上認真負責，團結所有的員工，平等的對待他們，幫助和關心殘疾員工。天有不測風云，市場瞬息萬變。2000年開始，由于化工行業的萎縮，企業效益出現波動，為保證員工的生產生活不受影響，廠內考慮增加生產項目。王兆亮同志四處考察，為企業的未來謀求出路，經過他的深思熟慮，決定籌建光明化工廠獸藥分廠。在槐蔭區畜牧局和殘聯以及當地政府的幫助支持下，經山東省畜牧辦公室批準投資800余萬元，進行了廠區、廠房改建新建，全面實施了獸藥GMP管理，加強了企業的全面建設。GMP認證通過后，王兆亮又從山東省殘聯接收并安排了6名殘疾人來廠工作，后來有2人由于個人的原因放棄了這份工作，截至到目前廠內共有殘疾職工11人。自2003年初開始，企業在成立獸藥GMP驗收領導小組的同時，就成立了針對殘疾人的“殘疾職工培養領導小組”，由王兆亮親自任組長，與黑龍江八一農墾大學、山東農業大學、山東省農業管理干部學院、泰山禽校等幾所大專院校聯合，將所有殘疾職工分送合作院校去進修培養，他們中有的人參加了大專自考，有的獲得了職業技能鑒定證書。同時選送部分殘疾職工去山東省畜牧局獸藥監察所參加獸藥質量檢驗的學習和培訓。通過二至三年多的努力，所有殘疾職工都取得了很大的進步，達到并符合了獸藥GMP的要求。幾年來我廠培訓費和實驗科研經費等累計投入已達30余萬元。

　　王兆亮經常深入到生產一線，親自對殘疾職工給予耐心的指導和幫助，在生產崗位上建立一對一幫扶制度，確保了殘疾職工的愉快工作和安全生產。為了確保殘疾職工能夠愉快安心的工作，企業按照勞動法的要求，完善職工的養老保險，為所有殘疾職工均辦理了五險的同時，在崗位上根據殘疾職工自身狀況優先安排適合的崗位，在工資待遇上與正常職工一樣實行定崗定薪，解決了殘疾職工的家庭生活和后顧之憂。每年中秋節和春節前期，企業在給予本廠職工發放福利的基礎上，又會多給殘疾職工和附近殘疾村民以及孤寡老人單獨發放一份過節禮品，并由企業廠長、副廠長等人專門逐家走訪慰問，并將禮品送到家里，了解困難和需求后盡量幫助解決。2012年夏天，村里兩名殘疾人劉勇和劉丕海家中都出現了漏雨的情況，王兆亮聽說后，他和村委會共同幫助這兩位殘疾人修繕了住房，讓他們度過一個安心的夏天。

　　王兆亮多年來一直堅持扶殘助殘、科技助殘和敬老愛老活動，并受到了各級黨和政府以及當村居的好評。近年來王兆亮獲得了好多榮譽：2005年11月被中國社會工作協會福利企業工作委員會評為“全國明星殘疾職工”

　　2008年3月被濟南市政府殘疾人工作委員會授予“濟南市自強模范”

　　2010年4月被濟南市社會福利企業家協會選為“第一屆濟南市社會福利企業家協會副會長”

　　2010年12月被山東省殘疾人聯合會在全省“共享陽光”殘疾人自主創業中評為“自主創業模范”

　　2011年3月被濟南市民政局評為“濟南市優秀社會福利企業管理者”等榮譽稱號

　　2011年6月被中共美里湖街道工作委員會評為“優秀共產黨員榮譽稱號”

　　2012年12月被濟南市精神文明建設委員會 濟南市殘疾人聯合會 濟南日報報業集團授予2012年度濟南市“十佳自強人物”榮譽稱號