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創(chuàng)新引領 擔當突破
助推企業(yè)高質量轉型發(fā)展
李敏敏，男，漢族，1980年9月出生，中共黨員，大學本科學歷，高級工程師，濟南薩博特種汽車有限公司特種汽車研發(fā)中心業(yè)務經理、李敏敏創(chuàng)新工作室負責人。中國汽車工業(yè)協(xié)會會員、濟南市五一勞動獎章獲得者、濟南工匠、山東省冶金行業(yè)創(chuàng)新能手、山鋼勞模、濟鋼勞模、濟鋼科技創(chuàng)新突出貢獻獎和六大攻堅戰(zhàn)一等功獲得者。
該同志從事軍用裝備技術研發(fā)工作近20年，以特種車輛、方艙、防護工事等為主要研究方向，在某型（保密）檢測車、某型（保密）防護工事、地震搶險救援箱組、某型（保密）突擊作業(yè)車等項目研發(fā)工作中取得了突出成績，榮獲國家科學技術進步二等獎1項、軍隊科技進步二等獎1項、軍隊科技進步三等獎1項、發(fā)明專利2項、實用新型專利7項，發(fā)表論文4篇，助力企業(yè)2020年創(chuàng)造經濟效益兩千余萬元。
不忘初心，牢記使命，圓滿完成各項政治任務
李敏敏同志牢固樹立大局觀念和全局意識，始終堅持切實提高政治站位，不怕困難，勇于擔當。在中印邊境沖突緊張階段，勇挑重擔，主持薩博汽車承接的某型保障裝備的緊急研制任務，時間緊任務重，把任務的政治性作為第一層級。充分發(fā)揮共產黨員的先鋒模范作用，帶領項目組加班加點，晝夜奮戰(zhàn)，打破常規(guī)邊設計邊生產，克服種種困難在大雪封山前將全部裝備送到了邊境線上，并完成了現(xiàn)場交裝、指導培訓任務。
新型冠狀病毒疫情期間，薩博汽車承擔起國企的責任和擔當，決定研發(fā)疫情防控急需的負壓救護車，該同志面對全新領域的產品，克服疫情期間居家隔離的困難成立黨員項目組進行緊急研發(fā)，設計完成后他又帶領項目組深入生產一線，指導現(xiàn)場生產，最終提前半個月完成緊急研制任務，為公司取得疫情防護應急裝備的資質做出了自己的貢獻。
創(chuàng)新驅動、決戰(zhàn)未來，為企業(yè)改革發(fā)展提供新動力
堅持創(chuàng)新驅動戰(zhàn)略，堅持“創(chuàng)新是第一動力、活力之源”，研發(fā)新產品碩果累累。一是在軍品方面，成功研制了某型檢測車，已累計簽訂合同約30億元；某型防護工事，已累計簽訂合同約4.4億元；地震搶險救援箱組，已累計簽訂合同約1.6億元。在這些項目中，李敏敏同志到一線連隊跟戰(zhàn)士并肩作戰(zhàn)做摸底試驗，了解部隊的實際需求；進入-40℃—50℃的高低溫試驗室、4500米以上的高原地區(qū)進行裝備的性能試驗。正是他對這些裝備研制的摸索和經驗積累，使公司在陸軍的基礎上邁入了火箭軍、空軍海軍等領域；同時，積極拓展民品新領域，在應急裝備領域新研制了宿營車、高速公路警戒車；充分發(fā)揮協(xié)同作戰(zhàn)，為濟鋼防務研制了反無人機裝備等。帶領“李敏敏創(chuàng)新工作室”，以“創(chuàng)新創(chuàng)效”為主題，年度累計降低成本46萬元。為公司可持續(xù)發(fā)展的道路打下堅實基礎，支撐起了薩博汽車未來發(fā)展的產品架構，為濟鋼集團有限公司的高質量轉型發(fā)展注入了新的增長點。
愛崗敬業(yè)，以身作則，顯著增強團隊凝聚力
積極加強部門團隊建設，引導隊員產生共同的使命感、歸屬感和認同感，逐漸強化企業(yè)理念團隊精神，產生了強大的凝聚力。帶領科研人員不斷加強新領域、新產品、新技術、新工藝的研究，攻堅克難、屢創(chuàng)佳績，提升了公司整體研發(fā)水平和核心競爭力，產生了良好的經濟效益和社會效益。在他的帶領下，研發(fā)中心按照“起跑就是沖刺，開局就是決戰(zhàn)”的要求，聚焦蓄力未來，策劃了“新產品研發(fā)”的系列攻堅任務，在軍用裝備方面，致力于拓展兵種領域，主要有醫(yī)療保障系統(tǒng)、飲食保障車、計量車、移動基站等；應急裝備方面，積極開發(fā)應急裝備類專用車輛，與國內各大科研院所緊密聯(lián)系，共同研發(fā)、承制填補國家空白的先進裝備，依靠承制軍品的多年經驗，公司在應急裝備軍轉民應用上具有天然的優(yōu)勢，開發(fā)應對各種自然災害、事故災難、公共衛(wèi)生事件、社會安全事件的專用車輛。他帶領研發(fā)人員開拓優(yōu)化產品結構，為產品銷售打下基礎，實現(xiàn)了軍品、民品兩翼齊飛，顯著增強公司核心競爭力。
誠實守信、言行一致，不斷加強個人修養(yǎng)
該同志履職踐諾，誠實守信。在工作中，他始終秉持契約、較真、進取精神，堅持“客戶至上”理念，言而有信、言出必行，按時完成各項研制任務。在生活中，他身體力行，嚴格要求自己，以真誠的言行對待他人，關心他人，得到了職工群眾的廣泛認可,具有良好的社會信譽和個人品德。他始終以自己的執(zhí)著、堅守、努力與奮斗實踐著自己對誠信的堅持、對人生的崇高追求，實踐著他的人生誓言。這是他作為一名研發(fā)人員的崇高追求，這種追求還將支持著他取得更大的成績。
管理創(chuàng)新帶團隊，成立創(chuàng)新工作室
“創(chuàng)新不一定卓越，不創(chuàng)新一定不卓越”為更好做好創(chuàng)新工作，該同志作為負責人，成立了“李敏敏創(chuàng)新工作室”。“李敏敏創(chuàng)新工作室”主要由5名骨干組成，并通過5+N的模式吸引了更多的人員參與到創(chuàng)新工作中。工作室成立以來，以“制定創(chuàng)新課題和項目并對其調研論證評估、實施實驗以及驗證、進行推廣”為主要任務。利用“軍用特種方艙類的研發(fā)、特種車輛的研發(fā)、特種車類人機工程的研發(fā)、特種方艙制作工藝的提升”等方面的優(yōu)勢，挖掘創(chuàng)新工作室成員的創(chuàng)新潛力和能力，營造加積極的創(chuàng)新氛圍，提升創(chuàng)新工作室的創(chuàng)新活力，創(chuàng)新成績屢創(chuàng)新高。
“不怕項目小，只要能夠實實在在的節(jié)約成本，產生效益，它都值得我們認真去做�！边@是每位創(chuàng)新工作室成員常說的一句話。正是本著這樣樸實的工作作風和對效益最大化的目標追求，“創(chuàng)新工作室”進行了一次又一次的執(zhí)著探索，實現(xiàn)了一次又一次的創(chuàng)新突破。工作室成員用自己的實際工作踐行著“想主人事，干主人活，盡主人責”的誓言，目前該團隊成員已逐漸成長為學習型、知識型、創(chuàng)新型、專家型的復合人才。創(chuàng)新工作室自成立以來，以“創(chuàng)新創(chuàng)效”為主題，結合薩博汽車的產品特點，堅持問題為導向，迅速發(fā)揮高技能人才團隊作用，凝聚和引領廣大員工圍繞生產經營中的熱點、難點問題，從設計、采購、生產等環(huán)節(jié)出發(fā)，共同探討創(chuàng)新措施與方法，達到“提高產品質量、提高生產效率、降低產品成本”的目的。
在新舊動能轉換重大工程中，李敏敏同志勇于承擔特殊時期的使命和擔當，秉承干一行、愛一行、鉆一行的人生信念，勤于學習、善于創(chuàng)造、甘于奉獻、勇于擔當，在濟鋼集團有限公司和薩博汽車兩級黨組織的正確領導下，帶領團隊聚力提高研發(fā)中心層次，用更多的研發(fā)成果匯報組織的信任，為推動公司實現(xiàn)創(chuàng)新發(fā)展、率先發(fā)展、領先發(fā)展、高質量轉型發(fā)展盡到一名工程技術人員的職責。
