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“三心”工作法詮釋卓越

2021

/ 05/08
來源:

大眾網

作者:

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  宋蕾蕾,現任昌邑農商銀行利民街支行行長。她是客戶口中的“金融專家”,同行眼中的“鐵娘子”,員工心中的“老大姐”。她帶領團隊踐行的“三心”工作法(對待客戶有熱心、對待工作有恒心、對待同事有愛心),得到廣大客戶的一致好評,昌邑市創建文明城市辦公室把利民街支行作為全市創城“窗口服務標桿單位”。

  “作為一名共產黨員,我始終覺得“黨員帶頭,力爭上游”,不能光說在嘴上,更要落實在行動上,落實在業績上,落實在成效上。”宋蕾蕾是這么想的,也是這么做的。她以實際行動詮釋著一名優秀黨員的模范帶頭作用,敢闖敢拼造就了一個基層支行行長的卓越。

 

宋蕾蕾工作照

  “貸款上有不懂的,就找宋行長商量商量。”

  天勝茶葉平價超市老板馬勝軍是一名退伍軍人,提起宋蕾蕾,他首先評價的就是“專業!”。

  馬勝軍說:“不管咨詢什么業務,宋行長都了如指掌。我們認識五六年了,貸款上有不懂的,我就過來找宋行長商量商量。”

  “宋行長還會告訴我什么茶葉在朋友圈受歡迎,哪里需要茶葉讓我多去跑跑。自己跑出去了,業績比起往年還要好一點。”

  馬勝軍講述時,翹起的大拇指一直沒有放下過。“今年雖然有疫情,我店里的茶葉銷售基本沒受什么影響。”

  宋蕾蕾說,做客戶一定要“交心”。她認為要想與客戶建立穩固持久的合作關系,首先要用真誠的服務贏得客戶的信任,同時盡最大可能幫助他們解決實際困難,才能與客戶成為真正的朋友,建立長久的友誼。

  某大型公司是當地最大的企業,各金融機構爭搶該客戶非常激烈,宋蕾蕾去該公司拓展了幾次,該企業一直拒絕合作。

  2017年臘月,該公司財務總監萬分焦急地找到宋蕾蕾,詢問銀行放假時間。通過溝通得知,臘月三十上午,按照公司規定,100多萬的加油站錢款必須當天入賬,而這一天其他銀行都已經歇業放假。宋蕾蕾當即表態:你什么時候需要我,我就什么時候開門。臘月三十上午,經過多方協調,宋蕾蕾帶領員工順利將錢款存入公司賬戶,解決了客戶的一大難題。

  “錦上添花”不如“雪中送炭”。與客戶的“交心”自然也就會贏得客戶的支持。該公司在昌邑農商銀行存款存款最多時達到近3億元。

  “不爭第一,就是在混!”

  在昌邑農商銀行,宋蕾蕾還有一個響當當的稱號:“鐵娘子”。

  在2018年的不良貸款集中清收活動中,時任天水路支行行長的宋蕾蕾,不懼賴賬戶的惡語相向甚至是刀棍恐嚇,始終帶頭沖鋒在前。在一天晚上追趕一名欠債戶時不慎墜入近6米深的姜井。送到醫院后,經檢查鼻梁骨骨折,面部多處軟組織擦傷,腰部、腿部、膝關節均受到不同程度的損傷,連醫生都感慨說:“你這樣工作也太拼了,真是一個鐵娘子!”,并強烈建議住院休息靜養。但是,她心念未收回的不良貸款,笑言“輕傷不下火線”,毅然放棄住院治療,在家中休養時仍然不忘實時了解清收進展、提出建議、制定對策,最終收回該戶不良貸款本息4萬余元。

  對于“鐵娘子”的稱號,宋蕾蕾只是笑笑,她說:“在我眼里,沒有難啃的骨頭,不爭第一,就是在混!”

  利民街支行原有的正常關注類欠息貸款較多,形勢異常嚴峻。2019年11月初,宋蕾蕾到任后,帶領全行人員對所有不良貸款拉出清單,逐戶分析借款人、擔保人情況,研究制定清收對策。針對難點,宋蕾蕾組織支行黨支部內倡議黨員干部開展“啃硬骨頭”的行動,充分發揮黨員率先垂范的先鋒模范作用,每月20日結息以后,組織人員堅持每天班后3小時電話催收。通過持續高強度的電話催收、上門催收,盯緊盯牢不良貸款戶,不達目的不罷休。

  不僅在清收業務上,在客戶服務上,“鐵娘子”也十分較真。“俺行長眼里有活兒。”昌邑農商銀行利民街支行外勤主管付嬈是這樣評價自己行長的。

  2019年,昌邑農商銀行營業部和利民街支行合并,抵押物被分成了兩捆,堆在庫房中,客戶貸款到期需要拿回自己的抵押物時,都得先來銀行登記,等銀行找到之后,再電話通知客戶來拿,效率的低下惹得客戶意見不小。宋蕾蕾決心改變這種狀況,于是下班后她帶領員工將3000多份抵押物憑證全部攤開,鋪在地上,逐份整理,用了兩個通宵全部整理完畢,每個憑證的冊、本、號都登記得清清楚楚。

  “整理結束后,客戶當場就可以拿走自己的抵押物,節省了客戶時間。我們行長做服務一直就是琢磨著怎么能干得更好,更順當。”付嬈說到。

  “坐坐,咱們拉拉。”

  “帶兵打仗要“愛兵如子”,我們管理人員對待員工就要像對待自己的親人一樣,員工才愿意跟著我們干。”宋蕾蕾說道。為了和員工之間溝通方便,宋蕾蕾主動將自己的辦公室搬到了一樓,總共15平米的地方,宋蕾蕾布置的井井有條。每次有員工來找她商量事情,她總是拉著員工坐下,“坐坐,咱們拉拉”。

  在宋蕾蕾的辦公室墻上有塊白板,上面將各項任務及完成時間進行了梳理。宋蕾蕾說每次拿到指標,她都會逐項梳理,針對指標指定步驟,帶領團隊一起想辦法,為完成任務留出提前量。

  業務的發展離不開專業、高素質的員工隊伍,宋蕾蕾發揮學習帶頭人的關鍵作用,打造學習型、創新型、服務型的團隊。目前,宋蕾蕾共考取了5門從業資格證書,順利通過了政工師資格考試。支行現有14人,7人取得專業技術職務資格,其中經濟師3人、政工師1人、中級經濟師3人、助理經濟師3人。

  2019年11月初調任利民街支行行長后,面對該支行按揭貸款集中到期多,零售貸款戶數余額增長計劃壓力大的情況,宋蕾蕾親自帶頭,連續兩個多月,每天晚上加班到十點,組織員工認真梳理各項業務指標,分析面臨的內外環境,尋找突破口和著力點,研究工作措施,明確責任分工,逐人逐項落實推進措施。

  宋蕾蕾還注重把業務拓展跟黨建共建活動緊密結合。支行與周邊的姜家大灣社區黨支部開展黨建共建活動,涉及3個居委會,服務2000多戶近萬人,宋蕾蕾同志帶領支行員工開展深度走訪、全方位營銷,推進黨建與業務融合發展。

  “我把沿街商鋪分成小組,鼓勵大家多出去接觸客戶,向既有客戶要成績。”白天宋蕾蕾帶領支行員工加強與支行周邊企業、商戶和社區的溝通聯系,了解客戶經營情況和金融服務需求,并以豐富的業務品種、高效的服務能力,為客戶提供優質文明、方便快捷的存取款、貸款、理財、外匯結算、代收代付等金融業務,得到了周圍群眾的一致好評。

  通過積極努力的工作,該同志所在支行多年指標考核位居全行前列,連續三年業務經營指標綜合考核名列全行第一,今年上半年綜合考核位居全行第一;被濰坊市聯社授予“十佳優秀支行行長”,2次獲得濰坊市級“優秀共產黨員”、8次獲得濰坊市級“優秀支行行長”榮譽稱號,今年榮獲全省農信系統“優秀共產黨員”榮譽稱號。

  

初審編輯:

責任編輯:王琳

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