盡力為村民多做實事

帶村莊孩子們到北京參觀學習

看望老年病人

為準大學生發放獎學金

　　在德州市德城區天衢街道新四合社區，有一位村干部，他熱心村里事務，努力優化村莊環境，個人出資設立青少年兒童成長獎勵基金，為居民們辦這辦那……他就是王連才。王連才說：“我當村干部，就是為了發展集體經濟、富裕百姓，盡力為村民多做點實事。”
　　優化環境引“鳳凰”
　　自任職以來，王連才結合自身優勢，制定了村莊發展規劃，用五年時間，把王家院及周邊建成天衢工業園東北部生活服務基地,為園區建設創造了優良的招商環境。
　　自2004年至2005年底，王家院村投資30多萬元把原村莊內所有垃圾坑和臭水坑全部墊平。同時，王連才帶領全村黨員干部多次參加義務勞動，拆除影響村容村貌的沿街廢舊建筑，清理村莊主要道路垃圾、磚石和隨意占道現象，美化了村容村貌。2004年7月個人捐款3000元安裝路燈，籌措資金10萬元修村內主要道路800米，2005年至2007年，清理整治村內各街巷合計1460米，實現村莊主要道路的硬化、美化和亮化，為園區建設創造了優良的招商環境。
　　幾年來，先后有格瑞德集團、奕欣電子、同業電纜、會君皮毛、城中機電、創異教學、金田創業、博匯集團、天勤實業、華魯德五金等十幾家企業在王家院土地上落戶。自2006年至2009年底，王家院村進入經濟發展快車道，村固定資產由原來的零增加到800多萬元，集體股份制企業年收入保證在50萬元以上，村民年人均總收入達到萬元以上。2011年村收入近300萬元，村民戶收入10萬元以上的占到60%以上，村民有65%的家庭購買了小轎車。
　　社區老人的“好兒子”
　　經濟發展了，王連才考慮的是，如何讓村民更幸福，村莊更和諧，他和村兩委成員研究商量，并請老黨員老干部獻計獻策，確定開展孝道教育。村兩委率先垂范，自2006年6月開始，在當時村財政困難的情況下，省出錢為60歲以上老人發放養老補助金每人每月30元，隨著經濟發展錢數逐年遞增。除此之外，還給老人發放過年補貼。
　　對村里的老人，王連才有著特別深厚的感情，他常說“家有一老如有一寶”。他不僅大力弘揚孝道，教育村民要孝敬老人，自己更是率先垂范。80歲以上的老人，是他常常的牽掛，他經常到他們家看望，夏天,看看熱不熱，下雨房子漏不漏；冬天，看看炕燒的熱不熱，能不能取上暖；過年過節，送去自己買的過節禮物。崔鳳蘭是村里年齡最大的老人，王連才把她當做自己的親人，對老人的照顧更是無微不至。她逢人便說“俺這個孫子，讓俺一輩子沒白活。俺最喜歡聽敲鼓，那鼓點‘輩輩強，輩輩強，一輩更比一輩強’。不正是現在我們村嗎？”老人2012年冬去世，臨終前不久還幸福地說：“我很知足了，村里和連才照顧這么好，比自己的孩子還好，我死了也高興啊！”
　　正是有了王連才這種孩子般的“孝”，這種“老吾老以及人之老”的作為，才使得村中老人老有所養、老有所樂，享受著幸福快樂的晚年。
　　道德文化的傳播者
　　“讓一個村莊思想意識改變比讓一個村莊富起來要難得多，卻也重要得多”。王連才深知思想文化知識對一個村莊發展的重要意義。因此，他在搞好村莊經濟建設的同時，還加強了對村莊的文化綜合建設，堅持兩手抓、兩手硬。
　　王連才主持制定學生助學獎學金制度：以村規民約的形式建章，對考取中專、大專、大學、研究生的村莊孩子進行獎勵，鼓勵村民支持孩子上學，用知識改變命運。2009年5月，他個人出資設立王家院青少年兒童成長獎勵基金，對九年義務教育階段獲得優異成績的在校學生進行獎勵，對考取的孩子發放學費補貼，四年發放獎金達11700元。2010年3月，他創辦村民傳統文化道德教育夜校，利用每周六晚上組織村民特別是學生，學習了《幸福人生講座》、《母慈子孝》、《天下父母》等視頻資料。王連才還親自授課，系統輔導講解了關于幸福生活的“抉擇”、“誠意”、“規矩”、“利與德”等系列專題講座，并邀請有關專家舉辦專題講座，培養孩子優秀品質。他還建立村圖書室，現有書籍近萬冊，向村民免費開放，方便了村民借閱學習，豐富了村民的精神文化生活。
　　王連才常說“知識的來源有兩個渠道，一個是讀萬卷書，一個是行萬里路。行路就是實踐，是開闊視野、增長才干的過程。”他連續三年組織孩子外出參觀學習開闊視野。通過學習，黨員干部受到了良好的教育，責任意識得到提高，工作作風更加創新，工作方法更加靈活，工作思路更加開闊；村民素質也有了明顯的提高，村里賭博沒有了，家庭、鄰里關系更加融洽了。2010年和2011年總結表彰，有44人被評為村莊道德模范，分別被授予“五好老人”、“好婆婆”“好媳婦”、“五好村民”等榮譽稱號；有12名少年兒童被授予未來之星，榮獲“五好少年”稱號。