從農民工到煤礦隊長

出徒當天便晉升為副班長，從農民協議工到國有大型煤礦優秀區隊長，2011年入圍第二屆感動中國“百名礦工”名單。他就是山東能源龍礦集團北皂煤礦掘進三區區長郝守田。
　　1995年1月，郝守田來到北皂煤礦，成為當年招收的農民協議工之一。憑著踏實好學和初生牛犢不怕虎的勁頭，15天以后，他便可以獨立完成打眼放炮和支棚等工作了。1997年，全礦第一臺S100掘進機在郝守田工作的掘進頭安家。剛任班長的郝守田對這個功率大、速度快的大塊頭一竅不通。時任機電科副科長的于洲濟負責現場安裝、使用指導。他走到哪兒，郝守田就跟到哪兒學。短短半月時間，僅有初中文化的郝守田徹底將S100掘進機的安裝、使用、操作、維修和各類注意事項刻進了心里。
　　2001年6月，郝守田從綜掘隊調到掘進一區任201隊隊長。為礦井接續考慮，礦上臨時在掘一區上了綜掘頭。由于201隊開拓巷道時使用普通掘進機，對綜掘業務比較陌生。那段時間，他一邊當師傅，教工人們如何調整皮帶、使用操作綜掘機，一邊又當徒弟，遇到難題及時請教專業技術人員，使掘進一區綜掘機迅速正常使用，提高了施工效率。
　　2004年，北皂煤礦儲量200萬噸的4402工作面開始布置施工。這是該礦有史以來最大的工作面。但這個面底鼓嚴重、淋水大、巷道長、溫度高，條件極為惡劣，難關久攻不下。關鍵時刻，礦上又想到了郝守田。接下這個任務后，郝守田連續三個月每天在井下十七八個小時，跟兩個班。在現場他跟大伙一塊干，甚至比工人們干的還要多，以積極主動的作風激發干勁，齊心協力解決了4402這個大難題。
　　2009年2月2號，郝守田被任命為掘進三區區長。當時的掘進三區是該礦后進區隊，管理混亂，工人怨言多。郝守田上任的第一項工作便是建立完善的區規區紀，在充分了解職工的訴求和與管理人員溝通交流的基礎上，“工人完成任務提前上井要獎勵、班前會交班不能超過15分鐘”等一系列減輕勞動強度、減少工作時間的制度相繼出臺。工人請假難的歷史也在郝守田這里終結。家里有事、職工有不良情緒，他會及時了解并幫助解決，絕不允許有誰帶著情緒下井。去年4月份，剛上井的郝守田在礦門口碰到了區隊職工盧耀榮的父親，得知盧耀榮母親得了急病，他立即開車把盧母送到醫院，幫著交上了3000千元住院押金，直到手術做完才放心離開。掘進三區從后進區隊一躍成為排頭兵，第三個月便在巷道壓力大、支護困難的情況下，創出海域單頭月進138.8米的新水平，這也是掘進三區五年來首次創水平。先后六次刷新海域巷道綜掘錨噴單頭月進記錄，所創造的856.8米記錄至今無人超越。先后完成了海域壁后澆支護、除塵風機水循環風動泵的研制與應用、錨噴支護在海域岔點施工中的應用等23項科技推廣應用成果，累計節約資金140萬元。