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秦旭昌，男，漢族，1960年3月出生，中共黨員，濟南市長清計算機應(yīng)用公司董事長。
秦旭昌，現(xiàn)任濟南市長清計算機應(yīng)用公司董事長、山東羅伯特能源裝備有限公司董事長、濟南南湖玉露科技開發(fā)有限公司董事長、濟南泉城茶博園旅游開發(fā)有限公司董事長、濟南南湖玉露文化傳媒公司董事長。主要社會任職有：濟南市連續(xù)5屆人大代表、濟南市燃氣行業(yè)協(xié)會副會長、山東省燃氣協(xié)會常務(wù)理事、山東茶文化協(xié)會副會長、山東省旅游商品協(xié)會副會長、山東省市場學(xué)會副會長、中國城市燃氣協(xié)會常務(wù)理事，評茶師，泉城紅、泉城綠創(chuàng)始人等。他熱衷社會公益事業(yè)，幫扶社會弱勢群體，愛心助人，回報社會，始終如一，譜寫了一曲新時代助人、扶貧的感人篇章。
搭建殘疾人就業(yè)平臺，提供就業(yè)崗位
秦旭昌于1992年創(chuàng)立濟南市長清計算機應(yīng)用公司，自建廠之初，他就想到了他生長的小山村有很多的殘疾人，因為他們身體不適，不能參加勞動、不能養(yǎng)活自己、更無法參與社會，所以那時他就立下信念，要以福利辦廠為方向，為更多的殘疾人及弱勢群體提供就業(yè)崗位、體現(xiàn)他們的社會價值。本著這個原則，從初期企業(yè)資金只有十幾萬，租賃農(nóng)房的小廠到如今成為擁有占地十幾公頃的計算機科技工業(yè)園和產(chǎn)值上億元、利稅過千萬的工業(yè)企業(yè)，公司累計解決近400人（殘疾人及弱勢群體）就業(yè)問題，安置殘疾職工130多人，安置了20多名對越自衛(wèi)反擊戰(zhàn)傷殘軍人，專業(yè)退伍軍人25人，下崗職工120人，公司被評為濟南市殘疾人集中就業(yè)企業(yè)。尤其是對于殘疾員工，公司提供給他們很大的就業(yè)機會和創(chuàng)造勞動價值的機會，緩解了就業(yè)困難問題。如2018年3月，兩位殘疾人王賢、王勇聽說了公司招收殘疾人后，找到了他，因為他們兩位年歲較大且身體不便，沒有技能，很難找到愿意接收他們的地方，生活極其困難。秦旭昌了解了他們的情況后，給他們安排了種植崗位，給了他們一個自力更生的就業(yè)機會。
心系困難職工，提供生活保障
秦旭昌始終心系身邊有困難的人員，當(dāng)他們遇到困難時，他都會想盡辦法，竭盡全力幫助需要幫助的人。所有人員進入公司后，都為他們繳納五險一金，為他們以后養(yǎng)老問題解決后顧之憂。為使殘疾職工工作、生活和上下班方便，他在廠區(qū)專門建設(shè)了職工宿舍，為職工提供免費宿舍，保證了他們的住宿條件，讓殘疾人員工不但能與正常人同工同酬，還每月能領(lǐng)到200元的殘疾員工補貼，讓他們能夠憑一技之長得以安身立業(yè)；面對物價的飛漲，為能讓員工能夠享受營養(yǎng)午餐，僅收員工1元錢，享受三菜一湯，兩葷一素的標(biāo)準(zhǔn)，確保員工吃飽吃好；給殘疾職工當(dāng)紅娘，介紹對象，為單身男女殘疾職工提供各種活動；同時積極在社會上為他們尋找伴侶，并保證在婚后為他們在公司安排工作。目前為止，公司已有殘疾雙職工十余對，并分別給他們安排了住房，并提供單職工每月150元，雙職工225元的租房補貼；對殘疾職工中的骨干給予提拔重用，有近10名殘疾職工分別已在公司高層、中層和基層管理崗位上任職多年。部門骨干中，殘疾員工也占到了一定的比例；殘疾職工不但與正常職工同工同酬，每月還多出100元的殘疾職工補助；對于革命傷殘軍人每月按時發(fā)放生活保障金，逢年過節(jié)都會給他們發(fā)放一定的福利和慰問金；為保障他們的身體健康，每年都出資5萬余元組織全體員工體檢；全體員工過生日，都會收到生日蛋糕，并舉辦生日聚會和公司上下的祝福；針對殘疾職工的身體情況，為他們安排的工作強度小(簡單的組裝工作，工作時都是坐著)，每天的工作時間短(工作時間每天7-8小時),有雙休和節(jié)假日,工作壓力小；為殘疾人創(chuàng)造舒適的工作和生活環(huán)境，在車間、食堂和宿舍都安裝了中央空調(diào)，夏天不熱，冬天不冷，而且每天可能夠洗上熱水澡。今年還要建三幢公租房，3萬平方300多套，使職工人人有房住，和一幢辦公樓12000平方，極大改善員工的生活和辦公條件；為提高殘疾職工的生活質(zhì)量，根據(jù)他們的特點，設(shè)立了職工活動室，建設(shè)了籃球場地、乒乓球場地，同時公司內(nèi)部成立了殘疾人足球隊，豐富了員工的業(yè)余文化生活；針對公司殘疾人多這一情況，每年五月，在全國助殘日時，他都會組織殘疾職工旅游或發(fā)放補貼金。
公司員工畢廣超不幸身患尿毒癥，當(dāng)他得知后，第一時間自掏腰包，給予了10000元的資金支持并親自去慰問，并組織公司上下進行捐款。還有一位同事孩子不幸高位癱瘓，他也在第一時間內(nèi)捐款捐物。員工孩子上學(xué)啦，父母生病了，家里遇到其他困難了等等，只要他知道了，都會給予員工無限的幫助和支持。當(dāng)員工談起這位董事長時，都會為他豎起大拇指，因為他是一位有著無限愛心的董事長。
愛心多樣化，發(fā)展文體活動
為豐富殘疾人的業(yè)余生活，秦旭昌還組織成立了我的兄弟姐妹藝術(shù)團長清分團，為有書畫、刻盤、根雕、歌唱、舞蹈、器樂等方面有特長的殘疾人提供了學(xué)習(xí)、交流、表演的舞臺。自藝術(shù)團成立以來，排練出大型舞蹈《千手觀音》、《黃河》、《讓長天讓開一條路》等舞蹈，并多次參加省會大劇院、山東電視臺、濟南電視臺等省、市、區(qū)的演出，一致獲得好評。同時，他還成立了殘疾人體育協(xié)會，進一步強化了殘疾職工的體育活動，發(fā)揮了他們體育特長。
另外，他還積極投身長清文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展，相繼成立長清區(qū)觀賞石協(xié)會、濟南南湖玉露書畫院，組織號召書畫愛好者，發(fā)展長清文化產(chǎn)業(yè)。通過文化下鄉(xiāng)、文化進消防、進部隊等活動，并編纂出版《濟南長清書畫根石作品集（1--5集）》《墨彩風(fēng)云》，為長清文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展做出突出貢獻。
關(guān)注社會弱勢群體，助力愛心事業(yè)發(fā)展新臺階
秦旭昌不僅對公司員工給予關(guān)心和愛護，對社會上需要幫助的人同樣給予幫助和支持。他熱衷于社會公益事業(yè)，一直來始終關(guān)注社會弱勢群體，孤寡老人，困難學(xué)生及貧困戶。自1993年起，連續(xù)26年每年兩次幫扶張夏、萬德、馬山等社會殘疾人員18人100多萬元，同時幫助泰安、平安等貧困學(xué)生12人，花費20多萬元。他捐助敬老院兩所，自2008年起每年為濟南市、長清區(qū)慈善總會和濟南市福利基金會提供慈善基金20多萬元，十多年來共提供200多萬元。
為幫助更多貧困家庭，他從2007年開始投身于茶葉和旅游業(yè)發(fā)展，發(fā)展茶葉種植1500畝，他堅持“工業(yè)反哺農(nóng)業(yè)”，為更多的農(nóng)民提供就業(yè)機會，解決了農(nóng)村勞動力800余人，帶動部分農(nóng)民共同致富。授人以魚，不如授人以漁，這也充分彰顯出他對社會貧困人員的關(guān)注和幫助。對喪失勞動力的貧困家庭，每年中秋節(jié)、春節(jié)，他都會派人為他們送去慰問金和物品，讓貧困家庭感受到社會的溫暖。
2020年初，面對突如其來的新冠肺炎，在他的帶領(lǐng)下，公司多措并舉，做好企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作，確保員工能正常且安全的工作。同時在受疫情影響公司緊張狀態(tài)下，仍不降低員工的福利薪酬，以工代訓(xùn)，提升員工技能，繼續(xù)保證員工的就業(yè)崗位。他親自前往一線，為抗擊肺炎疫情的戰(zhàn)士、醫(yī)護工作者送去慰問金和物資，為他們提供強有力的后方支持。同時發(fā)動公司黨員及員工加入志愿者行列，做力所能及之事，眾志成城，萬眾一心，抗擊肺炎，共度難關(guān)。
面對危機時刻他首先想到是如何解決別人的痛苦、如何為政府排憂解難。早在非典病毒時期，他頂著來自公司上下、家庭和社會的壓力，毫不猶豫地?zé)o償奉獻出20畝廠區(qū)用于建設(shè)非典醫(yī)院。2008年汶川大地震，他組織公司上下捐款捐物共計200多萬元，想災(zāi)區(qū)人民之所想，急災(zāi)區(qū)人民之所急；2013年，四川雅安地震，他個人捐款15萬元。
他熱衷社會公益事業(yè)，幫扶社會弱勢群體，愛心助人，回報社會，始終如一。二十多年來，他在愛心慈善事業(yè)發(fā)展方面做出了不少貢獻，多次獲各領(lǐng)域榮譽稱號。分別榮獲濟南市十佳民營科技企業(yè)家、濟南市技術(shù)拔尖人才、濟南市“五一勞動獎?wù)隆薄鲜袃?yōu)秀共產(chǎn)黨員、山東省優(yōu)秀科技工作者三等功、山東省優(yōu)秀民營企業(yè)家。2005年，被評為全國優(yōu)秀福利企業(yè)家，參加了全國福利企業(yè)三優(yōu)星表彰大會和成果匯報展，當(dāng)時是濟南唯一一家受表彰的福利企業(yè)。2014年企業(yè)還被授予全國福利企業(yè)示范單位、2014中國百強福利企業(yè)等榮譽稱號。2013年入選“身邊好人”暨“最美濟南人”表彰活動中入選濟南好人榜,同年被聘為長清慈善總會副會長；2014年榮獲全國百強福利企業(yè)；2015年榮濟南日報推選的慈善之星；2016年被選為第二屆濟南市社會福利企業(yè)家協(xié)會會長。
贈人玫瑰，手留余香！他把責(zé)任和擔(dān)當(dāng)，當(dāng)作一種信念，當(dāng)作一種心態(tài)。他努力踐行并弘揚中華民族“樂善好施、團結(jié)互助、扶貧濟困、關(guān)愛奉獻”的助人為樂精神，擴大影響力和感召力，他的愛心和善舉影響著身邊每一個人，他是我們身邊助人為樂的典型，是我們學(xué)習(xí)的榜樣，也是優(yōu)秀民營企業(yè)家的典范，他的事跡將成為發(fā)展愛心事業(yè)道路上的宗旨思想和目標(biāo)，譜寫時代新篇。
