勤勞致富的領頭雁

張昭華

　　他曾是東阿縣第一棉廠的失業職工，但他既沒有向政府伸手要救濟，也沒有怨天尤人，而是充分發揮才能，積極尋找創業門路，先后召集了近200名下崗、失業人員，成立了華鑫紡織有限公司。他就是東阿縣華鑫紡織有限公司董事長——張昭華。
　　積極招用農民工，為民減困、為國分憂
　　鄉村有不少富余的農民工，但這些農民工年齡偏大、文化素質偏低、技術差，不少企業將他們拒之門外。華鑫紡織積極響應國家號召，專門成立了招工小組，配置專人到周圍村莊散發招工通知，并在電視臺制作廣告招用農民工，同時根據他們自身情況，積極創造條件，凡是農民工能干的優先安排他們就業。對一線操作工，不惜每年投入近20多萬元，聘請國內知名的金藍盟和北京勝天世紀做公司的專業顧問，對他們長期進行“愛崗敬業、遵紀守法、操作技能”等方面的咨詢和培訓。定期參加國家舉辦的“農民工陽光工程培訓班”，對農民工進行技能培訓。開展崗位練兵活動，對農民工中工作積極、業務素質提高較快的，培養提拔到領導崗位，極大地調動了農民工的生產積極性和工作熱情。同時對技術過硬、生產任務完成較好的農民工給予精神和物質獎勵。這些都為農民工就業、就好業營造了一個良好的氛圍，既為他們擴大了就業渠道，減輕了他們的生活困難，又為社會創造了效益，為國家分了憂。
　　切實保障下崗、失業、農民工的合法權益，完善勞動保障制度
　　相對地說，下崗、失業人員和農民工社會地位較低，經常會受到來自各個方面的歧視和不公正待遇，為此公司在成立之初，就建立了黨支部、工會、婦聯等組織，積極保障、維護下崗、失業人員和農民工的合法權益。在華鑫紡織每一位員工都是平等的，除了在組織制度上保障員工的合法權益外，公司與每位員工，都簽訂了《勞動合同》，明確了雙方的權益和義務，并安排專項資金，定期發放勞保用品，為員工交納養老保險、醫療保險、工傷保險，為員工解除了后顧之憂。每年的八月十五和春節都為員工發放福利待遇，對家庭困難的員工還發放慰問金和生活用品，并給予1000元左右的補助，使每一位員工都能深刻感受到企業的溫暖。先后投入200多萬元，增設空調、除塵、吹吸風等設備，極大的改善了員工的工作環境。為增強團隊凝聚力，構建和諧企業，公司還在員工中開展了豐富多彩的文化生活。良好的生產、生產、工作氛圍，既充分調動起了員工們的生產熱情，促進了企業各項工作的開展，同時也為下崗、失業人員和農民工開創了一條通向幸福明天和美好生活的未來。
　　辛勤的勞動換來了豐碩的成果，在全體下崗失業人員的努力下，截止2011年底，企業資產總值已達8787萬元，其中固定資產達4663萬元，銷售收入8993萬元，利稅901萬元。公司先后被授予“聊城市富民興聊先進單位”、“聊城市勞動關系和諧企業”、 “就業工作先進單位”、“安全生產工作先進單位”、“先進基層黨組織”、“ 納稅先進企業”等榮譽稱號。張昭華本人也先后被授予“聊城市富民興聊先進個人”、山東省工會“工友創業”先進個人等榮譽稱號。