作為由中組部集中選派到地方交流任職的66名中青年干部之一，梅永紅去年10月份從科技部來到山東，任濟寧市委副書記。在今年1月份舉行的濟寧市第十五屆人民代表大會第四次會議上當選為市長。

　　從中央機關來到地方任職，履新濟寧市市長之后，梅永紅的角色轉換和從政理念，備受外界關注。2月16日，以省人大代表身份前來參加省兩會的梅永紅，接受了本報采訪，暢談自己的角色轉變和履新后的所思所想。

　　談任職：

　　參與到濟寧的發展中是一生的榮幸

　　記者：在來山東工作之前，您一直在中直機關工作，經過這段時間在濟寧的工作，您感覺這其中的區別有哪些？您自己怎么看這些區別？

　　梅永紅：從大學畢業后，我就到了中央國家機關工作，先后在農業部、原國家科委和科技部工作了20多年。過去對基層也不能說完全不了解，我本身就是從農村走出來的，在中央機關工作期間也有很多到企業、農村調研的機會，但這與自己的親力親為還是有著很大的區別。

　　人生本身就是一個不斷體驗的過程。實際上，這次來山東濟寧任職，是我自己的愿望，我覺得這是對自己人生的一種歷練，我希望以此豐富自己、完善自己，并且更直接地體現自己的人生價值。

　　我到濟寧已經有3個半月的時間，現在我為自己能做出這樣的選擇，能來到山東來到濟寧感到慶幸。濟寧不僅有著良好的文化積淀和經濟社會發展基礎，而且現在正處于重大變革時期。我能參與到這場變革之中，確實是難得的機緣，是一生的榮幸。

　　記者：從工作上來說，現在與以前的不同有哪些？

　　梅永紅：歸納起來有三個方面，一是過去主要從事宏觀層面的工作，包括政策、法規、體制改革等方面的內容，現在則要面對很多微觀和具體事務；二是過去面對的主要是事，現在面對的主要是人，有政府部門的工作人員，還有濟寧的老百姓；三是責任也不一樣，過去的工作也有責任，但現在面對的對象、事務更具體更直接，所以責任感和緊迫感也就更強烈一些。

　　記者：您作為66名被選派到地方任職的中青年干部之一，能不能結合自己的經歷和感受，談談對這種交流任職的看法？

　　梅永紅：我主動報名參加的態度，本身就表明了對這項工作的認可。對我個人來說，到地方任職確實跨度很大，有很大的挑戰性。離開了自己熟悉的環境、領導和同事，還有自己相對熟悉的業務，而要去面對一個全新的環境，我曾有過很多的忐忑與不安。

　　但如果長期在中央國家機關工作，我將很難超越自己，很難擺脫某些方面的局限。到地方工作，將使得我零距離地接觸實際，從實踐中掌握處理復雜問題的能力。我相信，這也是中央進行這次干部調配的目的所在。